富阳区开辟劳动仲裁便民通道助劳动者体面维权

  　　近年来，富阳区劳动人事争议仲裁院坚持“以民为本、高效便民”原则，优化手段，充实力量，开辟劳动仲裁便民通道，助劳动者“尊严工作、体面维权”，依法及时处理劳动人事争议案件，不断提升办案质效。
　　“分流初判”实现高效办案。因案制宜，对于集体争议案件和已经过街道调解、监察投诉而未能解决的案件快速立案、优先排庭、尽快审理，缓和劳动者焦虑情绪；从细节入手，对侵害事实明显的案件在开庭前进行调解，减少劳动者的维权成本。2016年全区共处理劳动争议案件602起，涉及劳动者1661人，为劳动者挽回损失3228.76万元。
　　法律援助做到“应援尽援”。发挥职能优势，建立咨询、代书、调解、仲裁等多种法律援助形式并用的纠纷解决机制，引导经济困难的劳动者、工伤职工、以及集体劳动争议通过法律援助依法处理，帮助劳动者更好的维护自身权益，并杜绝公民代理，维护正常的仲裁秩序，预防和化解社会矛盾。2016年共援助劳动者672名，区劳动争议法律援助工作站也被评为杭州市十大优秀法援站。
　　兼职仲裁提升办案效率。创新队伍建设形式，采取政府购买服务的方式，创新实施兼职仲裁员办案制度，共招聘14名兼职仲裁员参与办案，有效承担区仲裁委30%的案件量，大大缩短了结案时间，缓解了“案多人少”的矛盾。
　　派出庭机制实现“家门口维权”。在大源、场口等工业重点乡镇试点建立派出庭，便于第一时间排查情况、处置纠纷，把劳动争议化解在基层、化解在企业、化解在萌芽状态，引导劳动者在家门口依法合理维权，让当事人少走一段路，切实解决服务群众“最后一公里”问题，提升当地劳动关系和谐指数。