市人力资源服务促进会和青企协组织优秀企业家赴北大培训

  　　初冬的北京大学，散落遍地的银杏叶，一片金黄，预示着丰收的景象。
　　11月中旬，来自“创新活力之城”杭州的40余位优秀企业家们，参加由杭州市人力资源服务促进会与杭州市青年企业家协会共同举办的“创新发展与能力提升”高级研修班（以下简称：促进会与青企协），研修班共3天半时间。
　　提高我市企业家创新发展能力一直受到市委、市政府的关注，把创新型人才队伍建设作为工作重点来抓。经过短短三天半时间的培训学习，大家倍收获满满。
　　名校选得好。北京大学作为我国的一所百年名校，集聚了一大批国内一流的专家学者，据不完全统计，北京大学校友和教师有近400位两院院士。爱国、进步、民主、科学的传统精神和勤奋、严谨、求实、创新的学风在这里生生不息、代代相传。选择这样的名校进行创新发展和能力提升的培训，成了许多企业家的向往之地。
　　专家与内容选得好。著名经济学家、北大教授睢国余，北大政府管理学教授白彦，清华大学现代企业创新管理研究主任刘海峰，著名经济学家、京城四少之一钟朋荣，北大光华管理学院教授徐斌，著名企业管理专家、北大民营企业研究所所长王在全。在培训期间，分别围绕当前国内宏观经济与供给侧改革、创新发展与领导力、产业颠覆――大数据时代商业模式变革、经济转型时期人力资源的机遇与挑战、企业核心竞争力的培育与提升等主题作了视野开阔、见解独到的讲授。讲课内容宏观与微观结合，指导性与实践性结合，理论性与操作性结合，大家倍受启发。
　　课堂互动好。针对我国经济发展进入新常态后，如何促进人力资源服务的良好发展，学员向睢国余教授提出了问题，睢教授认为新常态一个重要标志，是指经济从高速向中高速发展。因此，人力资源机构要紧紧抓住有利时机，加强对人力资源的培训与能力提升。有的学员向徐斌教授就现在的九零后比较难管理，个性又比较突出，如何加强对他们的管理，提出了问题。徐教授认为，对90后要坚持以引导和鼓励为主，我们改变的是自己，而不是90后。这样的互动在每次讲座中都有积极涌现，既调节了课堂氛围，又拓宽了思维，增进了知识与解决实际问题的融合。
　　总体安排好。这次培训班，既有教师的精彩讲课，又要作业思考；既有小组讨论，又有专题考察。这样的安排，丰富了培训载体，又与实践相结合，使培训更贴近工作与学习。期间，钱江人力服务有限公司的总经理丁东湖等3位学员恰逢生日，为此，北大专门做了精心的安排，为3位学员发放了生日纪念礼品，使学员深感温馨。18日上午，举行了简要的结业仪式，并颁发了结业证书。
　　北大专家教授的精彩演讲与精心安排，大家倍感是一次智慧的启迪，也是一次知识的盛宴，觉得许多的方法与技巧来源于实践，又能应用于实践，融合于工作之中。拓宽了大家的想象空间与创造力。通过认真听课、作业思考、分组交流与参观考察，普遍感到了解了形势，学习了知识，增长了见识，开拓了思路，充满了信心。
　　市人力社保局就业创业处、人才开发和市场处负责人、促进会、青企协相关负责人参加了培训。