市人力社保局局长陈国妹调研下城区人力社保工作

　　11月19日下午，市委组织部副部长、市人力社保局党委书记、局长陈国妹带领有关处室负责人赴下城区调研指导人力社保工作。区领导项永丹、吴才敏、王国珍、王仁、沈凯波参加调研。陈国妹一行实地调研了浙江中智经济技术服务有限公司和区人力社保局新办公场地，了解了中智公司运营情况及区人力社保局新大楼建设情况，随后召开了座谈会。会议由副区长沈凯波主持，区委常委、常务副区长王国珍致欢迎辞。

　　在听取了区人力社保局专题汇报后，陈国妹局长对下城区主要领导高度重视人力社保工作表示衷心感谢，对下城区人力社保工作给予充分肯定。她指出，下城区根据机构改革工作部署，全面做好人力社保部门合并组建、结构优化、加速融合等工作，不断加强队伍建设，积极推进工作创新，不少工作走在全省、全市前列，充分发挥了主城区的示范带头作用，为服务发展、保障民生、促进转型提供了有力支撑。

　　陈国妹局长对做好下一步人力社保工作提出四点要求：一是夯实基础。要根据市政府办公厅的有关文件精神抓好基层人力社保机构队伍建设，不断总结宣传人力社保工作方面的经验，争取在满意单位创建中榜上有名，为人力社保系统增光添彩；二是突出重点。要深入贯彻落实党的十八大会议精神，根据相关要求，理清工作思路，狠抓落实推进，确保各项目标任务高质量地完成；三是攻克难点。要加强沟通协调，研究***人力社保工作中遇到的困难问题，挖掘潜力、增强动力、提升竞争力。四是争创亮点。要以打造人力资源服务产业园为契机，加强对接、注重创新，打造亮点、创建特色。

　　调研组对下城区贯彻落实杭政办函〔2012〕153号文件情况进行了督查。吴才敏、王国珍、王仁、沈凯波等区领导也对人力资源服务产业园建设、基层站室建设等工作提出了要求。