坚持民生民主战略不断提高社会保障水平

  　　1月13日上午，市委常委、区委书记朱金坤一行到我局专题调研劳动保障工作，副区长祝振伟主持专题汇报会，听取了余杭区劳动和社会保障局主要负责人的工作汇报。区领导吴月根、方加明参加汇报会。会前，朱金坤还到余杭区劳动和社会保障局三楼办事大厅，慰问了一线干部职工。
　　2009年，余杭区劳动和社会保障局按照区委、区政府的整体部署和全市劳动保障工作会议的要求，紧紧围绕经济发展这一中心，努力稳定和促进就业，积极完善社会保障体系，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，全年各项指标任务全面、超额完成，余杭劳动和社会保障各项工作取得巨大成效，有效地保障了民生，维护了社会稳定。2009年全区城镇新增就业人数18869人，失业人员再就业达11333人，其中就业困难人员再就业10004人，实现农村劳动力转移就业7850人，全区就业形势保持了基本稳定。2009年全年新增企业养老保险人员21785人，医疗、生育、失业保险完成率都在200%以上，工伤保险实现了基本全覆盖。新农合参合率达到99.7%。
　　朱金坤高度肯定了我局劳保工作取得的成效，他表示，劳动保障工作直接涉及老百姓，责任重大。2009年，余杭区劳动和社会保障局坚持“以人为本”、“以民为先”的工作理念，工作重点明确、工作措施扎实，正确处理了法（政策）、理、情三者之间的关系，在不违反大政方针的基础上，妥善处理了老百姓的民生问题，保障有力，民生改善，对余杭区经济社会发展作出了重大贡献。
　　朱金坤指出，劳动保障部门是党委政府为民服务的主力军、主平台，是余杭社会稳定、经济发展的维稳器和调节器，一定要高度认识劳动保障工作的重要性、必要性和艰巨性。现代政府是民本政府。他强调，2010年余杭劳动保障工作责任仍然重大，必须继续坚持“民生民主”战略，不断提高余杭的社会保障能力和水平。
　　面对2010年新的形势，朱金坤要求劳保部门从理念、模式、服务和方式方法上改革创新，充分领悟“现代政府是民本政府”的宗旨和责任，依法处理好情、理、法三者之间的关系，兼顾服务本地人和外地人，变“应景性”工作为“常态性”的活动。
　　朱金坤要求劳保工作要注重实效，凡是涉及民生的工作，一定要管用、见效、普惠，让老百姓真正得到实惠。他指出，劳保涉及多项具体的工作，要善于抓重点，坚持就业工作是重中之重，确保失地农民得到保障，并继续推行余杭医疗“2+1”政策；劳保部门是政府“执政为民”的窗口，要继续以“三力提升”为抓手，加强广大干部职工队伍的培养，提高职工的服务意识和业务能力水平，让“老百姓看见你们，便是看见政府”。