我市召开劳动保障监察工作研讨(座谈)会20050818
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于2019年05月07日发表
8月8日至10日,全市劳动保障监察工作研讨(座谈)会在杭州召开。各区、县(市)及杭州经济技术开发区劳动保障局分管局长、劳动保障监察科(大队)负责人、市劳动保障局法规(监察)处和市劳动保障监察支队的部分人员以及撰写研讨交流材料的作者共计40余人参加了会议。市劳动保障局副局长邹午出席会议并讲话。 会议通报了上半年全市劳动保障监察工作的有关情况,分析了当前劳动保障监察工作面临的形势,就充分认识做好劳动保障监察工作对于促进经济发展、构建和谐社会的地位和作用统一了思想。会议提出要以贯彻落实两个《条例》为契机,不断推动劳动保障监察工作,并努力在以下几方面有新的突破:一是在维护职工权益,加大执法力度上有新的突破。要进一步扩大劳动保障监察覆盖面,健全和完善定期巡查制度;要依法加大对严重违法行为的处罚力度,并重视抓好对一些典型案例的分析;同时要进一步做好劳动保障法律、法规和规章的宣传。二是适应新形势要求,在健全有效的监管机制上有新的突破。要在继续抓好建筑企业职工工资支付保证制度落实的同时,尽快研究向其他行业延伸、推广的具体办法;要采取切实有效措施,扩大用人单位书面审查的覆盖面,推进企业劳动保障诚信制度的建立和完善;要进一步提高群体性突发事件的应变处置能力;同时要进一步强化、优化部门协调机制,探索建立定期沟通、信息共享、部门联动的执法及职工维权制度。三是严格管理,在加强自身建设上有新的突破。要重视抓好监察执法人员的学习、教育和培训,全面提高自身素质;要进一步健全相关工作制度,规范执法程序,加强队伍管理;要适应新形势的要求,积极探索并实施监察体制的优化和监察方式的改进,提高监察执法效率。 会议期间,与会同志还对《杭州市劳动保障违法行为投诉受理办法》、《杭州市劳动保障违法行为举报办法》、《关于市区劳动保障监察管辖的意见》和《杭州市劳动保障执法案件案卷归档管理规定》等4个征求意见稿进行了讨论和修改。 针对当前劳动保障监察执法中的难点问题,会议组织进行了研讨交流,有17名同志作了大会交流发言,有6篇研讨文章作了书面交流。(杭州 王鸿辉) |
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