2004年萧山区就业再就业工作成绩显著20050114
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于2019年05月07日发表
| 过去的一年，萧山区就业再就业工作在区委、区政府的高度重视下，经过该区上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项就业再就业目标任务，取得了显著成绩，全年开发就业岗位68371人，完成目标任务的427.3%，安置城镇失业人员25985人，其中安置就业困难人员7769人，分别完成目标任务的179.2%和155.4%；再就业培训8333人，其中创业培训207人，技能培训5729人，适应性培训2369人，分别完成目标任务的169.7%、207%、194.5%和122%；城镇登记失业率为3.45%，比考核指标（4.5%）下降1.05个百分点，对促进全区经济社会持续协调发展起到积极作用。26个镇（街道）100%地完成和超额完成了目标任务，44个主管部门除5个部门外均全面完成目标任务。 过去的一年，该区就业再就业工作之所以能取得这些成绩，主要有以下几个特点： 一是领导重视，责任落实。区委区政府对就业再就业工作高度重视，多次召开专题会议，研究部署就业再就业工作，并列入区委区政府“深化解八难，实施369民生工程”的主要内容之一，切实加强领导，加大工作力度，同时将就业再就业任务分解落实到各镇（街道）和有关主管局，列入对镇（街道）的百分考核，与年终奖金挂钩，为了确保全年目标任务完成，区四套班子领导亲自参加督查，有力地推动了该区就业再就业工作开展。二是完善优惠政策，加大扶持力度。区委、区政府在落实1000万元专项资金和继续实施去年制定的一系列优惠政策的基础上，今年又先后制定出台了《关于进一步完善再就业优惠政策的通知》、《关于对就业困难人员给予再就业社保费补助的通知》，从五个方面加大对失业人员就业再就业扶持力度，使失业人员的就业环境更加宽松，失业人员和安置企业得益更多。三是多渠道开发就业岗位，切实做好帮扶工作。一方面通过发动全社会献爱心、腾岗位活动，为失业人员再就业提供了一批就业岗位；另一方面通过机关事业单位清岗腾位、百强企业带头安置失业人员、社区开发来料加工业务等，落实了一批就业岗位；再是通过劳动力市场公共职介和民办职介机构收集了一批岗位，为帮扶工作创造了有利条件。四是强化技能培训，提升失业人员就业能力。帮助失业人员转变择业观念，提高职业技能素质和就业能力，是促进就业再就业的一项重要措施。通过扩大培训基地，提高培训费补贴标准，扩大免费培训对象，有力地推动了再就业培训的开展。五是抓平台建设，完善服务网络。在去年已建26个镇（街道）和29个社区劳动保障服务机构的基础上，今年又新建了12个社区劳动保障服务站，并全部实现计算机信息联网；先后四次组织了劳动保障管理站工作人员进行业务培训，提高了工作人员的业务水平。为做好就业再就业工作提供了组织保证。六是加大宣传力度，形成全社会关心再就业的舆论氛围。为树立再就业先进典型，推动全区再就业工作开展，该区劳动保障部门会同总工会、宣传部开展了“十佳再就业安置企业”和“十佳再就业明星”评选和表彰活动，并将他们的先进事迹及时总结推广，在社会上引起了热烈反响。此外，为加大宣传力度，还在《萧山日报》和萧山电视台分别开辟了《就业•保障》专版和《就业与保障》专题节目，宣传有关再就业政策、市场招聘信息和先进典型，有力促进全区就业再就业工作的开展。 |
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