郑州市劳动就业服务管理中心标本兼治以案促改持之以恒抓好作风建设

　　市人社局系统加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作和坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开后，郑州市劳动就业服务管理中心迅速组织学习会议文件、传达会议精神，制订工作方案、强化工作部署，完善工作举措、抓好跟进落实，两个专项监督工作开局良好，进展顺利。
　　一、及时传达，统一思想。及时召开全中心干部职工大会，中心纪委书记孔令刚同志带领大家集中学习戴春枝局长在会上的***和《郑州市人力资源和社会保障局加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作方案》、《郑州市人力资源和社会保障局关于张凯红等人违纪案件以案促改工作方案的通知》等会议文件，传达了《中共郑州市纪委关于郭年凯同志工作日午间饮酒问题的通报》，观看了《郑州市纪委小金库典型案件》警示教育记录片，以案代训、以案促改。中心主任白晋宁同志强调，全中心上下必须严格按照市委、人社局党组的要求，提高思想认识，进一步改善工作作风，提高工作质量、提高工作效率，重点整治工作作风庸懒散问题、懒政怠政为官不为问题，抓好“三强三提一查”重点工作落实，查缺补漏、建章立制，强化监督，查找岗位廉政风险点，建立健全有效防范和纠正干部作风问题、提高机关效能的制度体系，努力构建不能腐、不想腐的长效机制。
　　二、加强组织领导，强化工作部署。一是精心制订方案。根据会议要求，结合工作实际，郑州市劳动就业服务管理中心认真制定《加强作风建设优化经济发展环境专项监督工作方案》、《关于张凯红等人违纪案件以案促改工作方案》，明确专项监督工作的指导思想、整治范围、整治重点、实施步骤、整治措施和工作要求，并传达到中心全体干部职工，把思想和行动统一到局党组和中心党委的要求上。二是加强组织领导。为加强组织保障，确保措施落实，郑州市劳动就业服务管理中心专门成立了加强作风建设优化经济发展环境领导小组和坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，分别由中心主任白晋宁、党委书记李玉敏任组长，其他班子成员任副组长，中心各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，中心纪委书记孔令刚兼任办公室主任。
　　三、查找问题，建立台账。按照专项监督工作方案步骤，各科室结合工作实际，坚持自己找、相互帮、群众提、组织点相结合，全面开展自查自纠工作，深入剖析、查找本科室、本岗位存在的问题和廉政风险点，细化每个岗位职责，明确每个岗位的工作任务、目标、权限和工作流程，并形成清单，制定了针对性整改措施和防控措施，建立了专项监督工作台账，为下一步整改落实、建章立制打下了扎实基础。