凝神聚力抓落实锐意进取谋发展哈尔滨市人力资源和社会保障工作会议召开

  1月19日，哈尔滨市人力资源和社会保障工作会议在哈尔滨人力资源中心召开。会议深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面落实国家人社工作会议、市委全会、人代会的工作要求和部署，总结2016年工作，分析当前形势，安排部署2017年工作任务。
    会议指出，过去的一年，哈尔滨市人社系统坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指引，全面贯彻落实国家、省、市工作部署，着眼发展稳定大局，牢固树立“五大理念”，突出工作主线、统筹兼顾，提升能力、改进作风，圆满完成各项目标任务，实现了“十三五”良好开局。
    会议强调，2016年工作成绩是显著的，是可喜的，但也存在一些问题和不足，如受经济下行压力加大和机构调整等因素影响，哈尔滨市就业总量持续增加，就业结构性矛盾更加突出，城镇就业、农村富裕劳动力转移、高校毕业生就业压力仍然较大；社会保险扩面征缴空间进一步压缩，受人口老龄化加剧、享受待遇群体扩大、刚性支出增加等因素影响，今后做好社会保障工作的压力将进一步加大；哈尔滨市人才总量较小、层次较低、结构不优的现状和人才强市战略、创新创业的要求不适应等。
    会议要求，全系统干部职工要充满激情，集中精力，爱民为民，尽心履职，扑下身子干实事，铆足劲头抓工作，撸起袖子加油干。各级人社部门要主动适应经济发展新常态，紧紧抓住***、***关于振兴老东北工业基地的一系列战略举措，坚持稳中求进、好中求快工作总基调，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，突出创新创业、加强民生保障，用明确的责任、科学的方法、过硬的举措推动落实，2017年务必重点抓好“五个三”工程，即搭建重点群体帮扶平台、政策扶平台、公共服务平台，助推全民创业就业；着眼提高改革效率、提高覆盖范围、提高保障水平，完善全民社保体系；加强专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设、海外人才智力引进，服务创新驱动战略；深化公务员分类管理改革、事业单位人事制度综合配套改革、工资收入分配制度改革，规范人事制度管理；完善劳动关系协调机制、劳动保障执法机制、企业分配调整机制，构建和谐劳动关系。
    哈尔滨市人社局领导班子全体、各区县（市）人社局主要负责人及分管就业人才工作的领导同志出席了会议。（来源：哈尔滨市人力资源和社会保障局）