吉林省就业服务局召开全局就业创业建言献策座谈会

　　为提高全局职工业务素质和工作能力，营造担当作为、干事创业的工作氛围，3月20日，吉林省就业服务局召开了就业创业工作座谈会。全局50名职工参加了会议，34名副处级以下职工结合岗位工作和全省就业创业工作建言献策集中研讨。

　　会议气氛热烈，大家发言踊跃，认真分析了岗位工作中存在的问题、以及制约业务发展的瓶颈和短板，并提出了针对性、操作性较强的对策措施，同时就全局工作作风、队伍建设等方面提出了好的意见建议。研讨结束后，大家纷纷表示，此次会议凝聚了士气，锻炼了能力，开阔了思路。

　　姬国海副厅长作了会议讲话，充分肯定了此次研讨会效果，并提出四点要求：一是要适应经济发展新常态，全面把握当前就业形势，紧紧围绕省委、省政府的大局和厅中心任务谋划工作。要抓住当前就业工作的主要矛盾推进工作，当前要着重在促进大学生就业、农民工等人员返乡创业、发挥就业创业政策和就业资金效益等方面创新思路，***难题，推动工作跃上新台阶。树立“想事、干事、成事”风气。二是要加强干部队伍建设，通过加强学习培训、下基层体验学习、组织文体活动等方式，培树欣欣向荣的机关文化，搭建学习交流的平台，畅通干部成长进步的通道。三是要充分认识做好宣传工作的重要意义，将宣传工作作为推进业务的重要手段，列入局目标责任制，配备得力人员，加大工作力度；四是要加强党风廉政建设，局班子成员和处长要切实履行“一岗双责”，局机关党委要发挥纪检作用，认真查摆廉政风险点，坚决执行党风廉政建设有关规定，确保不发生违法违规违纪问题。（吉林省就业局）