辽源市多法并举助推农民工转移就业

     为开创转移就业新局面，缓解企业“招工难”和农民工“就业难”等问题，我市通过开展摸底、宣传、援助、对接、培训、维权等一系列活动，将“搭建供需平台、促进转移就业”为主题的春风行动落到实处。 

   一是健全组织明职责。着眼确保“春风行动”实效，我们按照早谋划、早部署、早准备的原则，研究制定了《“春风行动”活动方案》，明确责任分工，每周调度工作进展情况，研究解决存在的具体问题，逐步细化、完善和充实活动内容，为开展好春风行动提供了有力的组织保障。 

   二是深入一线摸底数。全市劳动力资源覆盖30个乡镇、44个社区、514个村屯，各级基层公共就业机构不等不靠，分片包干，全线铺开拉网式的走访调查工作，逐家逐户了解就业意愿，宣传转移就业的扶持政策和企业用工信息。春节前完成了摸底工作，劳动力资源全部实现实名制登记，做到资源总数清、就业意愿清、技能水平清、外出就业人数清，有力确保了劳动力转移就业工作的有序推进。全市一季度农村劳动力转移就业7.8万人，同比增长1.02%。 

   三是全员联动讲政策。充分发挥基层公共就业平台作用，采用门户网站、新闻标语等手段广泛宣传转移就业政策；通过设立咨询台、悬挂条幅、发放宣传单等形式，现场为群众“送政策、送岗位、送技能、送服务”。于3月5日举办“春风行动”联动日活动，全市20多家联席成员单位和就业机构参加联动活动。整个“春风行动”期间，我们共计发放“春风卡”及各类宣传资料、招聘信息等10万余份（张），做到了转移政策吹进门，就业岗位送到手。  

四是真情援助送岗位。针对农村劳动力资源数量大、实际困难多的实际，我们把促进农村劳动力转移和就业援助工作有机结合起来，向外出务工人员温情“喊话”，出台“宽、免、扶、补”等一系列就业政策，免费***为农村贫困户、残疾人家庭提供职业指导和培训服务，做到三个优先，即：优先落实政策、优先提供服务、优先推荐就业，组织多场次专项“春风行动”招聘会，帮助转移就业困难人员实现就业，真正把帮扶文章做实，帮助更多困难农民工实现就近就地就业。 

五是搭建平台搞对接。积极拓展就业渠道，搭建供需对接平台，创新开展对接服务，将企业用工与就业政策对接起来，为带动就业的企业发展提供政策扶持，插上腾飞的翅膀；将岗位需求与求职信息对接起来，在人力资源市场每周举办一次职业供求对接活动，每月至少举办一次大型的专场职业供求洽谈会，大大提高了就业的机率。截至目前，全市累计组织各类“春风行动”招聘会22场，参加现场招聘用工单位341家,提供就业岗位8505个，流动人次13631万人，达成就业意向935人。 

   六是跟进培训强技能。着眼提升农民工转移就业技能，提高持续就业能力，我们建立了以就业培训机构为主体、以职业技术院校为辅助、以社会力量办学为补充的“三位一体”就业培训体系，并充分发挥重点培训机构的作用，采取自主培训、联合培训、定单培训、委托培训、流动培训、基地培训等多种形式，组织农村劳动力转移就业培训，有效提升了农村劳动力的就业知识和就业本领，使他们在各自的岗位上有了立足之地和发展空间，更激发了他们的就业活力和创业激情。 

   七是涉法维权排顾虑。从援企稳岗预防失业入手，在政策上加大对企业的扶持力度，在福利待遇问题上积极与企业协调沟通，达到了稳定就业的目的；建立了农民工维权“绿色通道”，设立维权服务专线电话，加大法律援助力度，随时接待处理农民工上访投诉工作，随时解答农民工法律、政策上的咨询事宜，妥善解决了农民工欠薪、断保等劳动纠纷问题；加大对用人单位私招乱雇、非法用工、不签劳动合同、不缴纳社会保险、非法职介等违法行为的监察力度，切实维护好农民工的合法权益。