海南州进一步完善劳动关系调处机制

　　海南州进一步加大对用人单位的检查力度，扩大劳动合同制度覆盖范围，切实维护农民工的合法权益，劳动关系调处机制逐步完善，劳动关系和谐稳定局面进一步巩固。

　　一是加大劳动保障监察执法工作。严厉打击“黑劳工”、“黑中介”等违法犯罪行为，共登记检查劳动力市场、职业中介机构、信息咨询机构和有招用工行为的单位77户，人力资源服务中心6个，人才交流中心6个，其它劳动服务派遣中心7个(民营机构)，其它用人单位58户；加大对用人单位的劳动年度检查工作，检查用人单位25家，涉及人数963人。在全州建设领域范围内进行农民工劳动合同及工资保证金检查，共检查用人单位40户，涉及人数860人，督促签订劳动合同325份，促缴工资保证金3492.75万元。开展农民工工资支付情况专项检查，受理举报投诉案件28件，查处28件，涉及人数400人，追回拖欠工资180万元，调解处理案件2件。二是健全劳动合同和集体合同制度。重点对劳务派遣单位、建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织开展“春暖行动”，继续以工资集体协商为重点，大力实施“彩虹计划”，集体合同制度覆盖范围进一步扩大，集体合同实效性逐步增强。三是完善建设领域清欠工作制度。制定出台《海南州建设领域农民工工资支付保证金制度实施办法》、《健全社会联动机制重申各部门职责》、《劳动保障突发事件处置工作应急预案》，保障农牧民工合法权益，督促各地贯彻落实。四是加强调解仲裁工作。加快劳动人事争议仲裁实体化建设，调整成立了州、县劳动人事争议仲裁委员会。注重监察、仲裁与信访的有机结合，着力推行“三位一体”的工作模式，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，累计接待来信23人次，办结23起；受理各类劳动争议案件7起，结案6起。(州人力资源社会保障局)