全市人力资源和社会保障工作会议召开

　　 3月21日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，主要任务是贯彻落实全省人社工作会议、市十三次党代会和市“两会”精神，总结工作，分析形势，安排部署2017年工作任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并作***。市人社局党组成员、副局长王君川同志主持会议，并传达了全省人社工作会议精神。
　　曹局长在讲话中简要回顾了2016年工作情况，深入分析了人社工作面临的新形势、新任务，对今年主要工作进行了具体安排部署。今年全市人社工作总的要求是：深入贯彻全省人社工作会议、市十三次党代会和市“两会”精神，全面落实市委、市政府的决策部署，坚持民生为本、人才优先的工作主线，适应经济发展新常态，服务供给侧结构性改革，深入实施就业优先战略和人才强市战略，加快建立更加公平、更可持续的社会保障制度，全面深化人事制度和工资收入分配制度改革，大力构建更加和谐稳定的劳动关系，着力提升基本公共服务能力，努力开创全市人社事业发展新局面。
　　2017年要重点做好六个方面工作：一要坚持综合施策，全力做好就业创业工作。全年实现城镇新增就业8万人以上，其中困难群体再就业4500人，失业人员再就业3万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内；新增农村劳动力转移就业10万人。要抓牢抓实就业创业政策落实完善、重点群体就业、创业带动就业、职业技能培训以及公共就业创业服务等工作。二要坚持统筹兼顾，健全完善全民社保体系。要完善社会保险制度，做好职工养老保险全国统筹衔接、深化机关事业单位养老保险制度改革、非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点、居民大病保险制度完善、长期护理保险制度试点、医保支付方式改革以及贯彻工伤保险省级调剂金制度等工作。要依法推进社会保险扩面征缴，实现参保人数和基金收入稳步增长；健全居民养老保险参保缴费激励机制，提高居民医保的财政补助标准；全面落实工伤保险“同舟计划”，实现建筑业从业人员的全部参保。要强化社会保险运行监管，严厉打击挤占挪用、套取冒领社保基金等违法行为，确保收好每一分钱、管好每一分钱、用好每一分钱。三要坚持人才优先，统筹推进各类人才队伍建设。要以深化人才发展体制机制改革为指引，全面推动人才工作，实现由注重培养向培养、激励、引进并举，由注重抓人才项目向注重创新体制机制、营造环境、优化服务的转型。要突出做好各项人才政策落地见效、高层次高技能人才队伍建设、大力引进国外人才智力等工作。四要坚持稳慎推进，深化人事制度和收入分配制度改革。要在提高公务员管理水平、加强事业单位人事管理、做好军转安置以及深化工资收入分配制度改革上狠下功夫抓落实，实现由注重制度建设向注重制度落实、加强队伍管理的转型。五要坚持标本兼治，构建和谐稳定劳动关系。要下更大的力气，积极构建和谐稳定的劳动关系，确保不发生影响全局的系统性、区域性风险，实现由注重治标向标本兼治的转型。重点在做好劳动关系协调，提升劳动人事争议处理效能、加强劳动保障监察执法和改进信访维稳工作上抓落实落地。六要坚持便民利民，持续提升公共服务能力。要以“标准化、信息化、一体化”建设为重要抓手，推动人社领域公共服务，实现由传统服务模式向现代服务模式的转型，要坚持标准化先行，做到规范服务；要坚持信息化引领，打造“互联网+人社”服务新模式；要坚持一体化推进，实现整体服务。全面完成2017年的工作任务，关键在人，关键在队伍。各级人社部门要持之以恒地抓好自身建设，要强化大局意识，提高全系统的执行力；要强化学习意识，提高自身综合素质；要强化创新意识，争创一流工作业绩；要强化为民意识，不断提升人社部门形象；要强化廉政意识，全面推进党风廉政建设。
　　全市人社工作会议结束之后，紧接着召开了全市人社工作座谈会。会上，各县区人社局局长进行了交流发言。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长曹德玉同志主持座谈会。在听取了各县区局主要负责同志发言之后，曹局长就干部队伍建设和业务学习进行了重点强调。
　　第一，要狠抓干部队伍建设。比工作重要的是管好队伍，队伍怎么样，直接关系到工作开展，管理好队伍是做好各项工作的基础和前提。领导班子要率先垂范、一身正气，在全局形成良好风气。要严格管理、严格要求，树立严管干部就是爱护干部的理念，坚持“严是爱、松是害”的标准，加强警示教育。要牢固树立以工作衡量“英雄”的标准，评先树优、提拔干部要以工作成绩作为衡量的标准。
　　第二，要狠抓业务能力建设。人力资源和社会保障工作政策性强，涉及面广，必须把加强业务能力建设摆在重要位置。要通过业务大练兵、人社业务大讲堂等形式，比照学习、对比赶超，每一名干部职工都要学习业务知识和政策规定，都要成为人社工作的行家里手。
　　市人社局领导班子成员、副县级以上领导干部，全局正职科长（含局直属单位）和各县区人社局局长、办公室主任参加了会议。（政策研究与法规科  孙昌威）
 

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