我市人社部门多措并举贯彻落实全国全省人才工作会议精神

    全国、全省人才工作会议以后，我市人社部门迅速行动，认真谋划，周密部署，把学习贯彻人才工作会议精神和深入开展创先争优活动紧密结合起来，把实施《人才发展规划纲要》和实施“人才强市”战略紧密结合起来，紧锣密鼓地抓好各项工作落实，努力打造规模宏大、素质优良的创新型人才队伍，为蓝色经济区和高端产业聚集区建设提供坚强的人才智力保障。
   （一）坚持统筹推进，抓紧编制中长期人才发展规划。认真贯彻中央人才工作方针，紧紧围绕国家和省《人才发展规划纲要》，结合威海市人力资源和社会保障事业“十二五”规划及“十二五”人才发展规划的编制工作，会同市委组织部集中力量研究编制《威海市中长期人才发展规划纲要》，明确我市2010-2020年人才发展的指导方针、战略目标、主要任务、重点人才工程、重大人才政策等，指导全市强化人才资源是第一资源思想，确立人才优先发展战略，加快建设人才强市，推进社会经济又好又快发展。
   （二）坚持创新突破，抓紧制定高层次人才创新创业政策。先后深入全市100多家企业、发放调查问卷800多份、召开5次各类企业和高层次人才座谈会，深入开展创新人才机制、建设“人才高地”、吸引高层次人才创新创业等重大政策调研活动。借鉴先进地区的好经验、好做法，广泛征求各方面的意见，进一步解放思想，创新思路，大胆突破，研究拟定了《关于鼓励海内外高层次人才来威工作和创业的若干规定》，正在提交市委、市政府研究实施。同时结合留学回国工作实际，提出了修订《威海市留学人员创业园区管理暂行办法》的意见。新政策的出台，将对强化“人才优先，以用为本”理念，优化人才创业环境，创新人才激励机制，吸纳海内外高端人才产生磁吸作用。
   （三）坚持梧桐筑巢，加强引进人才智力载体建设。一是充分发挥博士后工作站在企业研发创新中的“引擎带动”作用，进一步加强三角、威高等10家博士后工作站（企业）建设，积极组织高新技术企业申报设立新站，今年引进10名博士进站开展博士后研究。二是充分发挥留学人员创业园区的“筑巢引凤”作用，进一步加快省人社厅与市政府共建园区步伐，强化留学人员创业服务和资金扶持力度，目前已吸引50多名“海归”创办企业40家，其中有4家被认定为高新技术企业。三是充分发挥引智成果示范推广基地的“示范推广”作用，今年新确定省级示范推广基地3个，市级基地新增10个、总数达到17个。目前组织实施引智项目39个，其中引进外国专家项目33个，引智成果示范推广项目6个，下拨引智项目经费113万元。
   （四）坚持以用聚才，引进创新发展急需的各类优秀人才。一是市场配置招聘人才。开办日常人才集市63场，组织举办“2010山东半岛制造业基地高校毕业生市场威海招聘会”及高新技术企业、外商投资企业等大型人才招聘会8场，现场设摊单位3257家次，发布招聘信息2.8万条次，入场求职7.6万人次，达成招聘意向3.1万个。二是利用网络延揽人才。充分发挥网络方便快捷、不受时间空间限制的优势，组织举办了3次网络人才招聘月活动，吸引196家企业上网提供岗位5280个，各地人才网上投递简历3.5万封，网站总点击量达457万人次。三是组团外出引进人才。组织242家企业到西安、重庆、青岛等地的高等院校举办“威海蓝色经济区人才招聘专场”，组织参加了天津、武汉等人才市场举办的高层次人才及毕业生双选大会，接待各类人才求职3.1万人，达成引进意向5200个。截止7月底，共引进各类人才8327人，其中博士36人，硕士340人，本科3557人。
   （五）坚持以用育才，抓好高层次人才和高技能人才的培养选拔。组织选报1名专家获批享受***特殊津贴，全市特贴专家达到78名；组织评审14名在威海工作的外国专家获得“威海友谊奖”，获奖专家总数达到46名；与哈工大（威海）共建电子图书馆，为我市各类专家和博士后研究人员提供在线阅读、信息查询和专利检索“绿色通道”；组织公务员自主选学和各类业务培训5000人次；组织实施专业技术人员知识更新工程和创新案例公需科目培训等继续教育4.1万人次；组织经济、英语等各类专业技术职务考试近3万人次；审核出国（境）培训51人次；扎实推进“金蓝领”培训工程，争取技师培训指标500人；建立首席技师复合认定制度，加强 “省首席技师”动态管理，开展“企业评价技能人才”试点，指导技工院校开设涉农专业，拓宽技能人才成长通道，先后组织1.2万人参加了职业技能鉴定，其中高级工以上2310人。