金华市人力资源和社会保障局2017年度部门决算

一、金华市人力资源和社会保障局概况

（一）主要职能

1.贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；拟订全市人力资源和社会保障事业改革和发展规划并组织实施；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查；负责全市人才人事、劳动保障的统计工作。
    2.综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；负责全市博士后和来金工作专家、留学人员的综合管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。
    3.负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策；完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全全市就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
    4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；组织拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，审核全市社会保险基金预决算；组织实施社会保险基金预警分析，拟订应对措施；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
    5.负责全市职业能力建设工作。建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责职业技能鉴定工作；负责技工院校和各类职业培训机构、鉴定机构的管理工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。
    6.会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作；指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
    7.会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
    8.负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。
    9.会同有关部门拟订军队转业干部安置计划，按干部管理权限组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
    10.负责全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理；会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织实施政府奖励制度；承办市政府人事任免事项；会同有关部门开展公务员绩效考核。
    11.统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
    12.会同有关部门拟订农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
    13.承办市政府交办的其他事项。

（二）部门决算单位构成

从预算单位构成看，金华市人力资源和社会保障局部门决算包括：局本级决算、局属金华市社会保险事业管理局、金华市就业管理服务局、金华市劳动保障监察支队、金华市才人市场管理办公室、金华市人事考试办公室、金华市劳动人事争议仲裁院、金华市人力资源和社会保障信息管理中心、金华市劳动能力鉴定中心、金华市人力资源培训教育中心、金华市职业技能鉴定中心决算。

二、金华市人力资源和社会保障局2017年度部门决算公开表

详见附表。

三、金华市人力资源和社会保障局2017年度部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

     金华市人力资源和社会保障局2017年度收、支总计8,826.57万元，与2016年相比，收、支总计增加665.93万元，增长8.16%。主要原因是：人员经费的正常增长。

（二）收入决算情况说明

 本年收入合计8,498.94万元，占总收入96.29%，包括财政拨款收入7,689.44万元（其中，一般公共预算7,689.44万元，政府性基金预算0万元），占87.12%；事业单位专户资金134.69万元，占总收入 1.53%；%；事业收入（不含专户资金）341.28万元，占3.87%；事业单位经营收入0万元，占 0%；其他收入333.53万元，占  3.78%。上级补助收入0万元，占 0%。附属单位上缴收入0万元，占0%。

（三）支出决算情况说明

 本年支出合计7,921.71万元，其中基本支出4,911.53万元，占 62%；项目支出3,010.18万元，占38%； 经营支出0万元，占 0%。

按支出功能分类，包括一般公共服务支出739.36万元、国防支出0万元、公共安全支出0万元、教育支出0万元、科学技术支出0万元、文化体育与传媒支出0万元、社会保障和就业支出6,707.24万元、医疗卫生与计划生育支出158.49万元、节能环保支出0万元、城乡社区支出0万元、农林水支出19.43万元、交通运输支出0万元、资源勘探信息等支出0万元、商业服务业等支出0万元、金融支出0万元、援助其他地区支出0万元、国土海洋气象等支出0万元、住房保障支出297.19万元、粮油物资储备支出0万元、其他支出0万元、债务还本支出0万元、债务付息支出0万元。

按支出用途分类，包括人员支出4,335.56万元，日常公用支出575.97万元，项目支出3,010.18万元，事业单位经营支出0万元，对附属单位补助支出0万元，上缴上级支出0万元。

按支出资金性质分类，包括一般公共预算支出7,138.51万元，政府性基金预算支出0万元，其他各类支出783.2万元。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

     金华市人力资源和社会保障局2017年度财政拨款收、支总计7,693.34万元，与2016年相比，财政拨款收、支总计增加1176.45万元，增长18.05%。主要原因：人员经费的正常增长。

（五）一般公共预算财政拨款支出情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

金华市人力资源和社会保障局2017年度一般公共预算财政拨款支出7,138.51万元，占本年支出合计的90.11%。与2016年相比，一般公共预算财政拨款支出增加861.99万元，增长13.73%。主要原因是：人员经费的正常增长和新增工作的专项支出增加。

2.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

金华市人力资源和社会保障局2017年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为7375.82万元，支出决算为7,138.51万元,完成年初预算的96.78%，主要原因是年中追加了人员经费及人才专项人才住房保障政策补助经费。其中：

（1）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）。2017年年初预算为206.08万元，2017年支出决算为244.75万元，完成年初预算的118.76%，决算数大于预算数的主要原因人员经费的正常增长。
      （2）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）。2017年年初预算为40.29万元，2017年支出决算为33.08万元，完成年初预算的82.12%，决算数小于预算数的主要原因军队转业干部人员减少。

（3）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员招考（项）。2017年年初预算为95.53万元，2017年支出决算为112.3万元，完成年初预算的117.55%，决算数大于预算数的主要原因公务员招考人数增加。

（4）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人力资源事务支出（项）。2017年年初预算为222.16万元，2017年支出决算为174.45万元，完成年初预算的78.53%，决算数小于预算数的主要原因是个别项目指标调整。

（5）一般公共服务支出（类）其他一般公共服务支出（款）其他一般公共服务支出（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为10.76万元，决算数大于预算数的主要原因是该项目党群服务中心建设系年中追加项目。

（6）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。2017年年初预算为2681.56万元，2017年支出决算为2396.98万元，完成年初预算的89.39%，决算数小于预算数的主要原因行政参公单位人员经费指标调整。

（7）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）。2017年年初预算为35万元，2017年支出决算为33.07万元，完成年初预算的94.49%，决算数小于预算数的主要原因是优秀公务员疗休养专项通过政府采购减少财政资金支出。

（8）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。2017年年初预算为45.03万元，2017年支出决算为138.36万元，完成年初预算的307.25%，决算数大于预算数的主要原因是劳动保障监察项目指标调整。

（9）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。2017年年初预算为74.43万元，2017年支出决算为287.34万元，完成年初预算的386.05%，决算数大于预算数的主要原因是就业管理事务项目指标调整。

（10）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。2017年年初预算为62万元，2017年支出决算为94.57万元，完成年初预算的152.52%，决算数大于预算数的主要原因是该专项指标年中追加。

（11）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。2017年年初预算为584.25万元，2017年支出决算为593.58万元，完成年初预算的101.6%，决算数大于预算数的主要原因人力资源和社会保障管理部门，专门用于信息化建设，运行维护数据分析等方面的支出略增。

（12）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）。2017年年初预算为106万元，2017年支出决算为672.89万元，完成年初预算的634.8%，决算数大于预算数的主要原因社会保险经办机构项目指标调整。

（13）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）。2017年年初预算为20.2万元，2017年支出决算为51万元，完成年初预算的252.47%，决算数大于预算数的主要原因劳动人事争议调解仲裁项目指标调整。

（14）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。2017年年初预算为1310.79万元，2017年支出决算为1210.21万元，完成年初预算的92.33%，决算数小于预算数的主要原因是项目经费支出厉行节约，改变服务方式，减少支出。

（15）社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）其他民政管理事务支出（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为2.97万元，年中追加项目，主要用于社保局和劳动能力鉴定中心退役军人社保补差。

（16）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）。2017年年初预算为46.72万元，2017年支出决算为46.72万元，完成年初预算的100%。

（17） 社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。2017年年初预算为305.33万元，2017年支出决算为319.58万元，完成年初预算的104.67%，决算数大于预算数的主要原因是机关事业人员养老保险费缴费基数提高。

（18） 社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。2017年年初预算为122.13万元，2017年支出决算为127.36万元，完成年初预算的104.28%，决算数大于预算数的主要原因是机关事业人员职业年金缴费基数提高。

（19）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。2017年年初预算为441万元，2017年支出决算为0万元，主要是该项目指标调整。

（20）社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为27.33万元，该款项是单位人员死亡年中追加抚恤金支出。

（21）社会保障和就业支出（类）退役安置（款）其他退役安置支出（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为110.15万元，决算数大于预算数的主要原因是该项目资金原由财政支付，2017年财政改变支付方式后，将经费下达至单位由单位支付。

（22）医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。2017年年初预算为136.27万元，2017年支出决算为140.94万元，完成年初预算的103.42%，决算数大于预算数的主要原因是行政单位医疗保险缴费基数提高，二乙伤残军人医疗保险费经费支出标准增加。

（23）医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。2017年年初预算为8.76万元，2017年支出决算为10.02万元，完成年初预算的114.35%，决算数大于预算数的主要原因是事业单位医疗保险缴纳基数提高。

（24）农林水支出（类）普惠金融发展支出（款）创业担保贷款贴息（项）。2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为19.43万元，决算数大于预算数的主要原因是该项目系年中追加项目。

（25）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。2017年年初预算为276.46万元，2017年支出决算为280.69万元，完成年初预算的101.53%，决算数大于预算数的主要原因是提高了行政事业单位住房公积金的缴费基数。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出情况说明

金华市人力资源和社会保障局2017年一般公共预算财政拨款基本支出4,697.57万元，其中：

人员经费4,139.46万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他工资福利支出、离退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出；

公用经费558.11万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、福利费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务支出、办公设备购置。

（七）政府性基金财政拨款支出情况说明

2017年年初预算为0万元，2017年支出决算为0万元，2017年度本部门无政府性基金财政拨款安排的支出。

（八）2017年度一般公共预算“三公”经费决算情况

1.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明。

2017 年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出预算为38.58万元，支出决算为30.43万元，完成预算的78.86%,其中：因公出国（境）费用支出决算为5.42万元，完成预算的100%；公务用车购置及运行维护费支出决算为8.45万元，完成预算的92.63%；公务接待费支出决算为16.56万元，完成预算的68.88%。2017年度“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是根据中央八项规定精神的有关要求，我局厉行节约，从严控制“三公”经费的支出。

2.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明。

2017年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算数比2016年减少6.22万元，下降16.98%，其中：

（1）因公出国（境）费用：根据外事部门安排的因公出国计划和实际工作需要，2017年度因公出国（境）费用决算5.42万元，比上年决算数下降48.16%。主要用于机关人员公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。减少的主要原因是2017年度因公出国人员减少。

其中，全年使用一般公共预算财政拨款本单位组织因公出国(境)团组0个；本单位全年因公出国(境)累计1人次。

（2）公务接待费：2017年度公务接待费决算16.56万元，比上年决算数增长1.95%。主要用于接待上级及其他各县（市）单位来金调研、工作、学习等支出。增加的主要原因是“病组点数法”医保支付方式改革全国领先，来金调研、学习的批次增加。全年使用一般公共预算财政拨款国内公务接待130批次，累计4,093人次。

（3）公务用车购置及运行维护费：2017年度公务用车购置及运行维护费决算8.45万元，比上年决算数下降15.16%。其中，公务用车购置支出0万元（含购置税等附加费用），主要用于经批准购置的0辆公务用车；公务用车运行维护费支出8.45万元，主要用于局属单位金华市劳动保障监察支队为执行公务所需的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2017年度，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。与2016年无变化。

（九）部门预算绩效情况说明

1. 2017年度金华市人力资源和社会保障局92项目实行预算绩效目标管理，涉及一般公共预算当年预算2586.67万元，实际支出2440.94万元。

2.部门决算中项目绩效自评情况：92个项目中，81个项目优秀，10个项目良好，1个项目未开展。

3.以财政局为主体开展的重点项目绩效评价情况：⑴医保支付改革专项经费。该专项年初预算资金20万元，2017年实际支出19.3万元，用于“病案采集、分析及校验、医院实地审查；病种分组知识库建立、进行分组、审查检验；按病种进行结算”等购买服务，开展“总额预算管理下按病种分组付费”的住院医保支付工作试点。该项目的开展合理控制医保基金的支出，医疗基金支出增长率为7.1%，较前三年14%下降近50%。⑵企业退休人员社会化管理服务经费。该专项年初预算资金12万元，2017年实际支出12万元，用于开展企业退休社会化管理服务工作、健全相关的管理机制，组织开展市区企业退休人员基本养老保险待遇资格认证等经费支出。该专项的开展，有利于加强社会化服务管理宣传，2017年发放企业退休社会化管理联系手册5000本，更新企业退休人员数据库，更好的实行动态管理。⑶公共就业服务基层平台升级及电子影像档案应用。该专项年初预算资金24.92万元，2017年实际支出24.88万元，该项目为跨年度项目，是提高就业服务满意度的民生项目，该项目的开展更好地完善公共就业服务和失业保险基金和就业补助等管理，提高公共就业服务满意度。

（十）其他重要事项的情况说明

 1.机关运行经费支出情况

 2017年度金华市人力资源和社会保障局本级1家行政单位以及所属金华市社会保险事业管理局、金华市就业管理服务局、金华市劳动保障监察支队、金华市才人市场管理办公室、金华市人事考试办公室、金华市劳动人事争议仲裁院等6家参照公务员管理事业单位的机关运行经费一般公共预算支出541.43万元，比上年度增加81.23万元，增长17.65%，主要原因是根据部门预算改革要求，厘清日常公用经费和专项公用类项目支出的边界，将会议费等经济科目由原项目调整为日常公用开支，导致机关运行经费增长。

 2.政府采购支出情况

 2017年度金华市人力资源和社会保障局本级及所属各单位政府采购支出总额436.83万元，其中：政府采购货物支出77.55万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出359.28万元。授予中小企业合同金额436.83万元，占政府采购支出总额的100%。其中，授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

 3.国有资产占有使用情况

 截至2017年12月31日，金华市人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆 4辆，其中，一般公务用车2辆、一般执法执勤用车2辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备1台（套）。

四、名词解释

1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

2.事业单位专户资金:作为本部门的事业收入，纳入财政专户管理的资金。

3.事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，不含专户资金收入。

4.事业单位经营收入：事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.其他收入：预算单位在“财政拨款”、“事业单位专户资金“、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

6.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”“专户资金”“事业收入”“事业单位经营收入”“其他收入”“上年结转”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金弥补本年收支缺口的资金。

7.年初结转和结余：指单位以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

8.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。

10.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

11.机关运行经费：是行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。    

12.一般公共服务（类）人力资源事务（款）行政运行（人力资源事务）（项）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

13.一般公共服务（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）：指军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出。

14.一般公共服务（类）人力资源事务（款）公务员招考（项）：指用于公务员考核、奖励及评比、达标、表彰管理等方面的支出。

15.一般公共服务（类）人力资源事务（款）其他人力资源事务支出（项）：指除上述项目以外其他人力资源事务方面的支出。

16.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（人力资源和社会保障管理事务）（项）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

17. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）：指劳动保障监察事务支出。

18.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：指就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

19.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：指社会保险业务管理和基金监督方面的支出。

20.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（人力资源和社会保障管理事务）（项）：指人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。

21.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）：指社会保险经办机构开展业务工作的支出。

22.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）公共就业服务和职业技能鉴定机构（项）：指公共就业服务和职业技能鉴定机构的支出。

23.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调节仲裁（项）：指仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。

24.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：指除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

25.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）：指未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。

26.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

27.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

28.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）其他行政事业单位离退休支出（项）：指除上术项目以外其他用于行政事业单位离退休方面的支出。

29.医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

30.医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

31.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

2017年决算公开01-08表(1).xls