高校毕业生有福了我市就业见习新政策出台

        为帮助离校未就业高校毕业生增强实践和就业能力，市人力社保局联合有关部门制定出台了《金华市高校毕业生就业见习管理实施细则》(暂行)。与原来的就业见习政策相比，本次政策内容更全面，受益群体更广泛，各类补贴标准也更高。
此外，今后就业见习基地的申请和设立，将优先考虑我市重点发展的信息网络经济、先进装备制造、健康生物医药、文化影视时尚、休闲旅游服务等五大千亿产业，以及其他新兴产业、特色产业，为我市主导产业的发展提供强大的人力资源支撑。

        见习供需双方无缝对接
       大学生走出校门，刚接触社会，就业方向和目标都还不是很明确，见习基地成了他们正式就业前一个理想的过渡和实践平台。
在市人才市场一楼服务大厅，专门设有就业见习咨询窗口，收集发布见习岗位信息，宣传见习政策及申报流程，接受大学生见习报名。这里会集中公布见习单位名称、招聘岗位等信息，方便见习单位和高校毕业生洽谈对接。
        为帮助见习基地招募见习人员，确保每一名有见习需求的毕业生都能参加见习，我市建立了高校毕业生实名制登记与就业见习联动机制，通过按需推荐、择优挑选、组织选派、人员调剂和网络对接等多种形式，实现见习供需双方的“无缝对接”。
       据统计，截至2017年6月底，全市共征集毕业生见习岗位2.04万个，6600多名毕业生参加了就业见习，3300余人被用人单位留用，实现正式就业。

        就业见习对象范围扩容
        就业见习制度原先是针对回原籍未就业的应届普通高校毕业生，如自愿提出见习申请的，均可报名参加一次就业见习。本次政策进一步明确大学生就业见习对象为：毕业1年内未就业的全日制普通高校毕业生。更重要的是，我市首次将“经学历认证的留学回国人员、技工院校高级工班及预备技师班毕业生、技工院校取得高级工及以上等级职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生”等四类人员，也纳入了就业见习范围。
        见习基地管理更加完善
        就业见习基地的管理水平，直接关系高校毕业生的见习质量和实践技能的提升。我市对就业见习基地的申请条件作了重新完善，要求具有一定规模和良好的社会信誉，能持续提供适合高校毕业生专业与技能特点的见习岗位。同时，要求组织健全、管理规范、岗位适合、计划合理、师资优良，保障有力。
今后，我市各县（市、区）人力社保部门将加强对就业见习基地的日常监管，做好业务指导和日常管理，并建立就业见习基地年度评估制度。60分（含）以上为合格，60分以下为不合格，连续两个年度不合格的将被取消就业见习基地资格，且3年内不得重新申报。

        见习补贴标准有了提高
        新政策提高了见习补贴标准，加强了对见习情况的***服务和督促检查，鼓励、支持、动员各见习基地开发更多高质量的就业见习岗位，促进离校未就业毕业生尽早实现就业。
       本次政策明确，我市高校毕业生见习期间每人每月的基本生活补贴由当地最低工资标准的50%提高到60%。