三全三学六抓——铜仁市人社局2017年机关党建扫描

2017年，铜仁市人社局以脱贫攻坚统揽全局，牢牢把握全面从严治党主线，聚焦党建主责主业，通过“三全、三学、六抓”举措，有效提升了机关党建工作科学化水平。

“三全”—有序推动党建工作深入

全盘统筹：把党的建设融入人社全局工作整体，通盘考虑、全盘统筹，与业务工作同统筹、同检查，同考核、同总结，构建党建工作与业务工作“一盘棋”，促使党建与业务工作同步深入。全面完成2017年党建工作目标任务，促进了各项人社业务目标任务完成，完成城镇新增就业5.37万人、转移农村劳动力就业9.16万人、职业技能培训3.13万人、引导和扶持铜仁籍在外人员返乡就业创业35980人、各项社会保险参保295.5万人次、引进高层次人才245人、农村贫困劳动力全员培训2万人。

全面部署：认真落实中央《基层组织工作条例》和省、市委贯彻实施意见，出台了《中共铜仁市人力资源和社会保障局机关委员会2017年机关党建工作要点》、《铜仁市人力资源和社会保障局强基固本三年攻坚行动实施方案》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等方案10余个，对党建工作全面安排部署，定期对党建工作全面调度。

全力推动：局党组不断加强对机关党建工作宏观管理和微观督导，定期听取机关党委工作汇报，经常了解机关党建工作情况，即时提出工作要求，专题研究党建重大课题，***机关党建工作问题难题，构建了党委（党组）职责明确、齐抓共管、合力推动的党建大格局，全力推动机关党建工作深入。全年听取党建工作汇报5次、研究解决问题5个。

“三学”—有效提升党员干部素质

带头示范学：党员领导干部自觉带头以普通党员身份参加党支部学习，通过党组中心组学习、专题研讨、“三会一课”、上党课、“党员活动日”、干部职工会、每周一例会等方式领学，深入学习了******系列***、党的十九大、省第十二次党代会、市第二次党代会精神及中央、省市有关会议精神，全面提升了机关党员干部的政治理论水平和政策把握能力。

主题教育学：扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”“两学一做”主题教育，推进“七一”建党、“两送一亮三增”、重温入党誓词、“党员活动日”等活动，着力解决了党员干部存在的理想信念模糊动摇、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，切实增强了党员干部政治意识、大局意识、核心意识及看齐意识。

及时即时学：每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省委省政府和市委市政府、局党组重要工作部署，该局都第一时间安排部署，及时即时组织全局干部职工、各党支部学习讨论，大力营造主动学、勤于学、善于学的浓厚氛围，引导党员干部把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，推动上级决策部署落地生根。

全年制定“三会一课”学习计划12次，局属5个党支部开展支委会、党员大会、上党课、“党员活动日”、专题研讨等学习100余次，为党员干部购买新《党章》140本、《***第十九次全国代表大会报告》140本、《***第十九次全国代表大会报告辅导读本》70本。

“六抓”—有力筑牢基层组织堡垒

始终把加强基层组织建设作为机关党建的基础性工作来抓，促使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。

抓队伍建设：坚持正确的用人导向，严格按照规定程序选拔任用科级领导干部38名。“七一”建党活动，表彰优秀共产党员16人、优秀党务工作者5人、先进基层党组织2个。完成机关党委换届选举，选优配强机关党委班子9名，选派党员干部外出学习轮训80余人次。

抓试点建设：按照“一年试点出经验、二年推广见成效、三年全面上台阶”的要求，组织调查研究，广泛征求意见，选择局机关第一支部作为试点开展党支部标准化建设。要求4个局属党支部，对照创建标准开展自查和整改，建立问题清单和整改清单，逐步推动5个党支部标准化建设全覆盖，选题参与市直机关工委机关党建“金点子”大赛，迸发了机关党建生机活力。

抓群团活动：组织党员参与“五城联创”、“文明在行动·满意在铜仁”、法制宣传进企业、支部联建等各类志愿服务活动7次，组织参加市直机关职工趣味运动会、“七一”文艺汇演、铜仁城区第五届迎新年“体彩杯”万人万米健身长跑活动、十九大知识竟赛和强答赛。组织开展“春节”、“七一”建党节期间送温暧活动、看望困难职工和困难党员等系列活动，在局机关确定2-3个党员示范岗，推进创先争优活动，有力筑牢了基层组织建设堡垒。

抓党建扶贫：围绕产业发展、基础设施建设、集体经济发展等内容，多次深入贫困村开展定点帮扶，传达中央、省市脱贫攻坚有关会议精神，协调对接项目产业资金，协助村支两委梳理脱贫攻坚思路，解决脱贫攻坚存在难题，解决贫困户所需所盼所愿。解决贫困村“两委”办公经费6万余元，发放计生贫困户40余人帮扶资金4万余元，发放困难老党员、留守儿童等慰问金3万余元，发放大米16袋、食用油16桶、冬衣28件、棉被28套，协调产业发展、基础设施建设、村级活动场所建设等项目资金90余万元。

抓制度执行：对原有制度进行全面清理和修订，出台《铜仁市人力资源和社会保障局工作规则》、《铜仁市人力资源和社会保障局定期召开工作例会制度》等制度10余项，认真执行“一岗双责”、“三会一课”、党费收缴、“双诺双评”、“党员活动日”、民主评议党员和不合格党员清理等制度，完善机关基层党组织设置，做到规范党员管理、规范发展党员、规范学习教育、规范台账资料“四规范”，发展党员3人，收缴党费58197.1元。

抓从严治党：健全党风廉政建设责任制工作机制，签订党风廉政责任状，坚决落实中央八项规定和省委市委十项规定。邀请市人民检察院反渎职侵权局局长滕建益作专题廉政讲座，组织党员参观“廉心洁行”主题廉政文化展、周逸群烈士陈列馆瞻仰革命遗址，对38名新选拔科级领导干部进行任前廉政考试、廉政谈话，组织重温入党誓词2次，组织观看警示教育片2部、参观红色教育基地2次、观看先进人物事迹2次，对党员领导干部进行以案促教、以案明纪，纵深推进了全面从严治党。