我县积极落实教育优先发展战略全力提升教育发展速度

    县教育局以发展为主题，以创优为目标，更新发展观念，抢抓发展机遇，始终把教育工作放到重中之重的位置，教学质量一年一大步，实现了教育事业快速和谐发展。
    加大教育投入，落实教育优先发展战略。县委、县政府始终坚持教育优先发展，不断加大教育投入，2005年教育经费总投入达1.3亿元，比2004年增加2447万元。坚持把提高教师待遇列入党委、政府工作的重要议事日程，压缩其它开支，多渠道筹集资金，实现了以县为主的教育管理体制，农村教师工资大幅提高，并由县财政统一发放，成为高青县教育发展史上具有划时代意义的大事。教育投入的不断增长，有力地提高了个广大教师的工作积极性，稳定了教师队伍，为教育教学质量再上新台阶奠定了坚实的基础。
    加强教学管理，全面提高教育教学质量。坚持走高质量、轻负担的改革之路，继续深化“导学案”教学改革，总结推广试点学校经验，完善教学改革激励机制，全面提高教学效益。加强精细化管理，完善学校教学质量评价办法，加强质量监控反馈，落实目标责任制。深化高中招生办法改革，加强高中实验班管理，加大2007年高考备考力度，增强高考备考的针对性和实效性，努力满足人民群众对优质教育的需求。
    整合优化教育资源，积极推进中小学布局调整。立足实际，按照“科学规划、优化资源、规模办学、分步到位”的原则，确定了“高中段学校扩规模，初中向县城集中，农村初中改建镇中心小学，镇中心小学附设教学点”的中小学布局调整思路，邀请市规划局专家对全县中小学布局调整做了详细规划，制定了全县中小学布局调整规划方案，实现教育均衡发展。
    加快教育信息化建设，推进教育现代化。进一步加强中小学教育技术装备工作，加快全县中小学“班班通”工程进程，缩小学校间办学条件差距。加强对网络“博客”工具促进校本教研等的应用实践研究，为提高教学效益提供有力的技术工具资源。创办高青教育网校，使优秀教育资源最大程度地共享。积极推进电子政务和电子校务，提高教育行政管理和学校管理的信息化水平。
    深化人事制度改革，增强教育发展活力。深化学校内部管理体制改革，形成充满生机活力的用人新机制。落实《关于进一步加强骨干教师管理的意见》，做好毕业生就业和教师调配工作，积极引导大学毕业生到基层学校任教。以新课程教师培训和信息技术培训为重点，实施“中小学教师全员培训工程”，大力开展校本研修，完善教师岗位成长机制。