人社部人事考试中心高向阳副主任到我市开展考试信息化建设调研工作

2014年5月20日，人社部人事考试中心副主任高向阳一行5人在江苏省人事考试中心主任金鑫、副主任杨素慧的陪同下，莅临指导我市人事考试基地建设情况，就考试信息化建设课题开展了调研。徐州市人社局副局长米来和考试办主任张永林陪同。

 高向阳副主任一行首先视察了我市自建考试基地的监控中心、标准化考场、无纸化考场、保密安全场所、综合服务场所等，听取了我市人事考试基地建设情况的汇报，重点了解了无纸化考场（机房）的设备设施及运行情况。我市人事考试基地2012年建成并投入使用，目前有标准化考场123口、无纸化考场3口、无领导小组面试室1口，监控中心1间，报名大厅近600平方米，保密仓库2间。标准化考场均配备了中央空调、42寸液晶平板电视、吸顶式半球型***监控探头、拾音器、吸顶嵌入式音箱、网络接口、储物柜等设备，配备的座椅板凳均可移动。无纸化考场（机房）共三间，配备计算机300台。每间可容纳100名考生，除了按标准化考场设备进行配备外，还配备了无纸化考试用服务器（每间1台）、电脑（每间100台）、照相设备、投影仪、交换机、***头等，在地级市层面的自建考试基地中，规模较大、设施全、配置先进，得到了部、省领导的一致好评。

部、省、市三级考试机构围绕考试信息化建设的主题进行了交流。部、省考试中心领导从机考模式、命题管理、考务实施、风险评估以及财务保障等多方面开展了调研。市人事考试办公室结合调研提纲汇报了近年来徐州市开展机考的基本情况、显现的问题和解决的办法，并结合新的考试需求提出了具体建议。米来副局长立足推进信息化建设，从范围、模式、安全保障、成绩发布、考点布局、费用分配等六方面提出具体建议，建议既有理论高度，又紧密结合实际，得到了参会人员的一致认可。调研组表示，徐州的考试信息化建设工作具有较强的代表性，此次调研了解的信息对推进人事考试信息化建设工作有着很强的参考作用，为进一步规模化开展机考项目提供了许多有益的启发。

最后，高向阳副主任对我市在考试信息化建设工作中的创新精神和扎实作风给予了充分肯定，对我市人事考试基地配置标准高、技术手段强、管理思路新的特点给予了高度的评价，希望我们百尺竿头，更进一步，积极探索人事考试信息化建设改革发展的新模式。