2013年度全市劳动监察工作总结会议召开

为全面总结2013年度我市劳动监察工作，认真筹划2014年劳动监察工作，于12月3日下午召开2013年度全市劳动监察工作总结会议，各县（市）区人社局分管局长、劳动监察大队长、市人社局纪建武副局长、市劳动监察支队科以上干部参加了会议。会议由市劳动监察支队韦双成支队长主持。

各县（市）区区人社局分管局长汇报了本单位2013年度劳动监察工作情况，并对2014年度工作进行认真筹划。市劳动监察支队韦支队长认真总结了2013年全市劳动保障监察工作，分析了工作中出现的新情况、新问题，并对明年的工作做出了具体安排。

2013年，是我市劳动保障监察工作取得显著成效的一年。在省人社厅的领导下，在市局党组的关心、支持下，在大家的共同努力下，我市各级劳动保障监察机构坚持以人为本和科学发展观，认真做好劳动保障监察各项工作，为改革发展稳定和构建和谐平安徐州做出了自己的贡献。全市各级劳动保障监察机构按照年初省人社厅、市人社局确定的目标任务，严格执法，依法行政，服从和服务于劳动保障中心工作，做了大量的工作，先后组织开展了农民工工资支付专项执法检查、劳动用工书面审查、人力资源市场清理整顿、禁止使用童工、用人单位遵守社会保险法情况、高温期间企业遵守劳动工时情况等专项执法检查活动，查处了一大批违法违规案件，有力地促进了社会保险扩面征缴、劳动关系调整、人力资源市场秩序整顿等工作的顺利开展，为维护社会稳定发挥了重要作用。劳动保障监察工作取得了突出的成绩，各项目标任务目前全部位居全省前三名。在省厅组织的劳动用工书面审查分析会上受到省劳动监察总队领导的当场表扬。跨省劳动监察联动机制的建立也受到省劳动监察局、劳动监察总队的充分肯定，同时也受到团省委领导的高度赞扬。省级诚信示范企业的评定工作成绩突出，我市有8家单位被省人社厅、省社会信用体系领导办公室授予“江苏省劳动保障诚信示范企业”称号。劳动监察联动平台建设效果彰显，全部延伸至所有一级网格。在省人社厅举办的劳动保障专职监察员职业首先主题演讲比赛中，审理督办科李明科长一举夺得一等奖。

市人社局纪建武副局长对明年全市劳动监察工作作出强调：一是进一步认清形势提高认识，增强做好劳动保障监察工作的信心。随着改革的进一步深化，劳动关系越来越复杂，用人单位违反劳动保障法律法规的现象和劳动争议将呈急剧上升趋势，劳动保障监察工作面临的任务将越来越艰巨。当前违反劳动保障法律法规的情况还比较普遍，劳动保障监察工作的任务非常艰巨。二是认真履行职责，抓住重点，进一步加大劳动保障监察执法力度。高标准开展各项专项检查活动，切实维护职工的合法权益。建立健全解决农民工工资拖欠的长效机制。全面推行主办监察员制度。在处理案件过程中，要避免互相推诿的情况出现，保证案件处理及时、快捷，要在立案、调查取证、结案等环节指定两名监察员负责，其中一名为主办监察员，对案件负总责，一旦出现了行政复议，可以更直接、方便地找到引发行政复议的原因。三是加强自身建设，不断提高劳动保障监察员政治素质和业务水平。狠抓队伍，严明纪律。各级劳动保障监察机构要加强自身建设，培育出一支政治强、业务精、作风正的依法行政执法队伍。要不断提高劳动保障监察员的政治素质，加强劳动保障监察员做好劳动保障监察工作的责任感和使命感。要端正执法思想，坚持服从和服务于发展第一要务不动摇，围绕和谐创业，开展执法要坚持有所为，有所不为，把执法的严肃性和工作方法的灵活性结合起来。要进一步规范执法行为，确保每一个执法环节和执法岗位都有章可循，有规可依。要进一步严明执法纪律。坚持服务在先、管在其中的原则，寓管理在服务之中，严禁乱检查、乱收费、乱罚款。要提高劳动保障监察员的业务素质。通过相应的考核和培训录用劳动保障监察员，要使劳动保障监察员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时，具备一定的经济学、社会学和管理学等方面的知识，增强劳动保障监察员的综合分析、组织协调和执法办案能力。