市人社局全面完成2012年度市直机关事业单位军转干部工资待遇核定工作

军转安置工作事关国防和军队建设，事关经济社会发展和社会和谐稳定，确定军队转业干部工资待遇是一项政策性很强的工作，工资待遇核定涉及到每一名军转干部切身利益，为此，市人社局高度重视，严格执行国家政策，周密安排部署，认真做好政策解释工作，确保了军转干部工资待遇核定工作的顺利完成。在工资核定过程中，重点从以下几个方面开展了工作：

一是信息核定求“准”。要求各单位人事干部在认真核对军转干部档案的基础上，正确填写有关信息，在此基础上再重点对军转干部入伍、提干、任职、学历学位等与工资政策相关的档案原始材料进行审核，力保各类信息的正确详实。

二是审核程序求“严”。为准确无误完成军转干部的工资核定工作，严格规范程序，要求经办人员在软件套改数据的基础上，再进行双人复核，准确、详细地计算出每一名军转干部的工资标准，确保了军转干部工资待遇核定工作的准确无误。

三是政策宣传求“细”。加强对市直有关单位军转干部工资核定工作的指导，专门组织军转干部进行了集中培训，并对一些政策性问题进行了现场解释解答，方便了军转干部对机关事业单位工资核定政策的理解和掌握。

四是工作时效求“快”。此项工作涉及人员对象较为特殊，安置时间跨度较大，从维护社会稳定大局的高度，十分重视军转干部工资核定的及时性、时效性，要求工作人员要坚持做到随到随办，并限时办理完结，遇有特殊问题的要及时请示汇报，限时予以解决。