丰县人社局四措施完善人力资源市场工作

    为进一步完善人力资源市场的各项工作，发挥人力资源市场优化人才资源配置作用，为用人单位招贤纳才和高校毕业生等重点群众就业搭建平台，丰县人社局积极开展人力资源市场工作。　　

    一是继续做好用工备案、退工登记。深入该县内企业对正在支企的服务生和企业进行考核并调查企业用人需求，同时宣传丰县人力资源市场的主要职能、业务流程、计划开展的业务等，使企业了解、信任人力资源市场。

    二是开展求职服务。及时为求职人员登记求职信息，充分利用就业中心、培训中心等对应往届未就业的各类大、中（职、技校）院校毕业生、下岗失业人员、城镇以及乡村劳动力就业需求进行摸底，建立信息库，开展职业介绍、职业指导等公共就业服务，为求职者搭建就业平台。

    三是开展现场招聘活动。利用“春风行动”积极组织举办人才资源交流招聘会及就业政策落实宣传现场招聘会，为用人单位和求职者提供双向对接交流平台，让更多的人群了解就业创业政策，定期举办人才招聘会，加强劳务对接，积极为劳动者和用工企业搭建供需对接平台，满足市场主体需求。

    四是完善信息化平台建设。积极邀请专业人员对该县人力资源市场微信平台功能建设指导，对微信公众号的内部分类、功能进行开发设计，确定专人进行管理，及时发布人事政策法规、就业创业优惠政策及各类招聘信息，方便用人单位和求职者，提高招聘落实就业效率。利用招考报名、社保缴费、医保报销等时机，引导人员先扫描人力资源微信号，再办理相关业务，扩大人力资源市场微信号的影响力，充分发挥线上人力资源市场作用。

    据统计，截止到4月份，微信共发布信息145条，微博共发布信息91条，求职登记人数达1396人，提供就业岗位1378个，发布供求信息2774条。