邳州市人社局多措并举助企解决用工难题

随着经济逐渐回暖，企业用工需求不断增加，随之而来的企业用工短缺矛盾日益凸显，邳州市人社部门四项举措帮助企业解决用工难题。

一是多渠道收集用工信息。通过深入企业走访调查，帮助制定招聘简章，明确岗位工种、工资标准和福利待遇，结合乡镇基层劳动保障服务平台广泛发布用工信息，吸引外出务工人员返乡就业。

 二是多形式开展招聘工作。组织用工企业和待业群众参加“春风行动”、“企业用工现场招聘会”等系列就业服务活动，为企业用工和求职者搭建双向对接平台，并长期设立固定招聘点，帮助企业招揽人才。

三是多举措建立企业人才库。组织人员进村入户开展调查，准确掌握农村富余劳动力和有返乡就业愿望的外出务工人员信息，采取建立台帐的方式，为解决劳动力就业与企业用工需求提供高效、快捷的服务。

四是多样化举办技能培训。结合企业自身实际，为企业开展职工技能提升培训、岗前培训，并全面开展“以老带新、以师带徒”的传帮带活动，培养实用人才。今年以来，邳州市累计深入各家企业开展调查了解10余次，组织专场招聘会3次，发放用工信息5000余份。