贾汪区劳动人事争议仲裁委建立仲裁员档案制度

自今年9月起，贾汪区劳动人事争议仲裁系统建立仲裁员档案制度，每一位专职、兼职仲裁员在聘任期间都会有一套完整的个人档案。仲裁员工作档案包括仲裁员聘任审批表、基础信息采集表、办案情况统计表、培训情况、廉洁自律考核、奖惩情况以及仲裁员发表文章、新闻稿件统计表等。

仲裁员工作档案是仲裁员年度考核的重要依据，由区仲裁委明确专人负责，确保工作档案客观真实、准确全面地反映仲裁员的工作业绩，以此规范该区劳动人事争议仲裁员管理，提高仲裁员的整体素质，保障办案质量和效率。