老矿换新颜——黄白茨矿业公司加强安全质量标准化建设小记

　　在运输队干净整洁的矿车检修车间，一排近20米长的货架上，轨距拉杆、三环链、矿车索圈等几十种常用配件分门别类码放整齐，方便检修人员随时取用。不远处，工作台上，几名工作人员正在有条不紊地忙碌着。

　　在1208工作面，各种缆线吊挂整齐，生产设备摆放有序。综掘一队的一名矿工用卷尺在煤壁上认真测量，然后在量出的标准部位做好标记，另外两名矿工在标记点处按照标准化岗位操作流程补打锚杆。

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　　6月12日，记者来到乌海能源黄白茨矿业公司，不论是地面，还是井下生产现场，职工们精神抖擞，环境整洁美观。

　　有着近60年生产历程的黄白茨矿业公司，基础设施老化、生产系统陈旧，严重制约了企业的发展。为适应现代化企业发展需要，加快推进煤矿安全质量标准化建设，从今年3月份开始，公司在全矿范围内开展了安全质量标准化建设工作。

　　黄白茨矿业公司从思想教育入手，利用调度会、班前会等形式层层传导压力，提升干部职工对安全质量标准化建设的重要性和紧迫性的认识；加强对职工的安全和技能培训，增强职工安全生产意识，引导职工养成按照标准流程作业的工作习惯；根据单位实际情况对工作场所和生产环境进行积极整改，清理各种浮煤垃圾、重新规整缆线、规范摆放各种物品、优化布置设备地点……在改善职工工作环境的同时，提高职工职业健康保障水平；加强设备管理和工程质量管理，无论是设备检修维护保养，还是采掘一线安全生产，要求每名职工在工作中做到上标准岗、干标准活，严格按照煤矿安全生产质量标准化操作流程和规范进行操作，保障工程质量，提高工作效率。

　　为确保安全生产质量标准化建设高效有序推进，黄白茨矿业公司要求各单位根据自身情况梳理存在的问题，确定工作目标，然后按照计划推进工作进度。同时，公司每月拿出50万元用于标准化建设考核评比工作，各职能部门每10天进行一次验收，对未按计划完成工作任务的单位负责人给予罚款，并督促其加快工作进度；每月底采取综合评比打分的形式对各单位完成任务情况进行打分排名，并实行不同额度的奖罚措施；对评审过程中出现的具有推广意义的精品工程给予奖励。

　　黄白茨矿业公司通过严格的激励机制和考核机制调动了广大干部职工的积极性，为实现安全质量标准化建设一级矿井而努力奋斗。

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