丰县人社局稳妥推进工资集体协商

丰县人社局认真领会省、市会议精神，积极发挥职能作用，以支持企业发展，维护职工利益为主导，主动为丰县经济发展做出自己最大贡献。

一是有效部署动员。为加快工资集体协商工作的进度，确保工资集体协商的质量和实效，我局专门召开工资集体协商业务培训会，邀请县总工会领导就工资集体协商的指导思想、协商原则、协商时机、协商内容、协商程序、工资协议的审查与公布、协议履行情况监督检查等方面进行极具操作性的现场讲解和指导，为工资集体协商工作提供理论、政策、方法上的支持。

二是创新工作模式。开展工资集体协商，既要维护职工合法权益，又要有利企业长远发展。为此我局组织专人对县辖区内开业投产的非公企业做深入细致的拉网式排查，要求各企业要提高认识，加强调查研究，采取有效措施，形成“党政主导、工会主动、三方合作”工作格局，推动我辖区工资集体协商工作的全面深入、扎实有效开展。

三是加强分类指导。对生产经营正常的企业，突出协商工资增幅和福利待遇，建立工资正常增长机制；对生产经营困难的企业，突出协商工资支付保障，建立工资支付保障机制；对国有企业、国有独资企业和股份制企业，突出理顺按劳分配和按生产要素分配的关系，提高职工工资在企业工资分配中的比重。同时，开展行业性、区域性工资集体协商，有效解决一些非公企业、中小企业工会在与企业进行工资集体协商中“不敢谈”、“不善谈”等问题。