泉山区人社局扎实开展学业务强素质讲正气树形象活动

为进一步贯彻落实党的十八大会议精神，加强机关效能建设，深入推进政风行风建设，改进工作作风，优化发展环境，提高干部职工队伍的思想政治素质和业务工作能力，提升机关工作质量、服务水平和工作效率，泉山区人社局采取三项措施深入开展 “学业务、强素质、讲正气、树形象”学习实践活动。

一是加强学习，提高素质。把加强干部的教育培训、提高干部的综合素质作为首要任务常抓不懈，科学制定学习计划和实施方案，在制度上保障学习时间和学习内容，树立起全员学习、终身学习的理念。把学习贯穿始终，坚持向三方面学习。一是向书本学习。学习各种法律、法规和专业技术知识，不断提高自己的理论知识；二是向社会实践学习。开展社会实践活动，学习经验，吸取教训，避免走弯路，走“回头路”；三是向有丰富经验的人员学习。要走出去，请进来，开阔思路，学习外地先进做法和经验，为我所用，避免走弯路。通过不断学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力将自己锻造成一个知识型和实干型相统一的党员干部。

二是转变作风，真心服务。结合开展“三解三促”活动，组织党员领导干部深入群众、深入企业、深入服务对象，扎实开展以“听民声、察民意、知民意、解民忧、帮民富”为主要内容的“大调研大走访”活动，真诚倾听呼声、真实反映愿望、真情关心疾苦。结合活动，组织开展大讨论和对照检查，对照群众生活现状反思自身形象，针对热点、重点、难点问题，深入开展调查研究，提出新思路，为上级决策提供基础性服务。

三是强化监督，树立形象。加强效能建设，重点解决门难进、脸难看、话难听、事难办、效率低下、办事推诿等问题。加强遵纪守法监督检查，以“建勤廉队伍，让人民满意”为主题，重点解决工作时间不务正业、玩忽职守、失职渎职，以及吃、拿、卡、要、不作为、乱作为和慢作为等问题。认真细化实施惩防体系建设，严格执行各项财务制度，建立举报投诉处理制度，坚决杜绝“吃拿卡要”现象的发生。积极倡导“辛苦我一个、满意千万家”的无私奉献精神和“立足岗位、埋头实干”的吃苦耐劳精神，领导干部带头，形成一级做给一级看，一级带着一级干，切实转变人社干部队伍的思想作风和工作作风，实现人力资源和社会保障建设形象的新提升。