泉山区人社局构建六个人社抓好自身建设
今年以来,泉山区人社局以开展“创先争优”和百姓办事零障碍工程活动为契机,着力构建“六个人社”,努力把人社部门建设成为服务大局、推进改革、勇于创新、人民满意的部门,把人社干部塑造成为政治强、作风正、业务精、工作出色、人民满意的干部,确保各项工作任务圆满完成。
一是坚持依法行政,着力构建“法治人社”。强化“职权法定”理念,增强法制观念和依法行政意识,不断提高人社干部依法行政能力。加强政风行风建设,树立人社部门良好形象。二是加快职能转变,着力构建“服务人社”。服务大局,努力为泉山区社会经济发展提供人事人才和智力支撑。三是推进政务公开,着力构建“阳光人社”。全面实行管理权限、办事依据、办事程序、办事标准、办事结果、办事纪律和监督措施公开,增强人社工作透明度,实现人社工作阳光作业。加强人社宣传工作,利用报纸、网站等媒体及时发布各类人事信息。四是坚持开拓创新,着力构建“创新人社”。积极推进思想观念、工作制度、工作机制和工作方法的创新,善于用创新的思路和办法***人社工作中的重点、难点问题。积极拓宽人社工作的新领域和新范围,努力做到理论上不断有新发展,实践上不断有新创造,制度上不断有新成果。五是坚持高效行政,着力构建“效能人社”。加大对重大改革和工作热点、难点问题的调研,促进科学决策。加强培训学习和实践锻炼,提高人社干部整体素质和执行能力。建立健全人社工作对内对外制度体系,切实提高人社工作的规范化、制度化水平。六是坚持统筹发展,着力构建“和谐人社”。加强人社部门内部、上下级部门之间和人社部门同其他部门之间的沟通协调,共同致力于人社工作中各种矛盾问题的解决,确保人社工作在和谐环境中健康发展。