我区劳动保障监察工作将实行网格化管理
我区劳动保障监察工作将实行网格化管理
为切实保障和维护劳动者合法权益,提高劳动保障监察工作实效,消除劳动者维权漏洞和死角,我区劳动保障监察工作创新工作模式,从今年起将实行网格化管理。
网格化管理,即覆盖全区的劳动保障监察网格化管理模式。区劳动保障监察执法队负责全区重点维权工作的部署、指导和监察。在我区十三个街道办事处劳动保障所设兼职劳动保障监察员或协管员。按照区、街分级负责的原则,将管辖地域(各街道)由劳动保障监察员分片包干,落实监管责任人,逐步实现对用人单位用工情况的全覆盖监察。从而形成区、街两级的网格化管理。与此同时,将劳动保障监察的各项业务纳入信息管理系统,建立各类用人单位的劳动用工管理数据库,实现对用人单位的同步监控,以进一步加强管理手段和提高管理效率。
目前,劳动保障监察工作网格化管理正在紧张准备中。13个街道办事处的26名兼职劳动保障监察员初选工作已经完成,即将接受培训与考试。考试合格后,兼职劳动保障监察员将持《劳动保障监察执法证》正式上岗。