邳州三个结合***用工和就业难题

针对“用工荒”和“就业难”并存的难题，邳州市人社部门积极推出“三个结合”，使用人单位和毕业生快速、便捷的了解当前就业形势、就业信息和就业政策，实现了用人单位顺利招工和毕业生多渠道就业。

一是就业市场与咨询专场相结合。确定每月定期为固定就业洽谈、咨询日，组织发动用人单位和毕业生进入人才市场双向洽谈交流，自主选人、择业。同时设立专门的服务窗口，由工作人员现场接受用人单位和毕业生的咨询，提供就业信息、就业政策和办事流程等咨询服务，双方达成合作协议的，可当场办理相关手续。

二是深入走访和信息反馈相结合。人力资源部门专门组织人员深入到各用人单位进行走访和调查研究，听取毕业生和用人单位对就业工作的意见和建议，适时加以吸取和改进。同时，在各用人单位设立人才联络点，及时向人力资源部门反馈该单位用工信息和人才需求情况，由人力资源部门汇总后及时在邳州人才人事网发布，并且每季度在各大媒体、网站发布全市重点企业招才信息，供毕业生参考使用。

三是网络沟通与直接对话相结合。在邳州人才人事网开设就业专栏，设立就业咨询专用邮箱，用人单位和毕业生可通过电子邮件反映问题或提出就业政策咨询，工作人员及时给予回复。同时，开通了专门的毕业生就业服务热线电话，通过热线电话与咨询对象直接对话，第一时间了解咨询人的现实情况，有针对性的给予准确答复。