酒泉市人才交流中心四个新常态搭建就业大舞台
夏日晒暖“新常态”。搭建各类人才与企业的对接平台,并举行了2015年夏季大型人才招聘会。
就业宣传“新常态”。开通酒泉市大学生就业“官方微信平台”,拓宽宣传渠道,让就业服务真正进入指尖上的“微时代”,并与58同城、酒泉电视台、西部先锋网等各大宣传媒体联合发布招聘活动相关信息,进一步扩大宣传,营造浓厚的宣传氛围。不仅仅只通过网络渠道进行宣传,还通过对各个单位、各行各业、各个社区的有效宣传,散发和张贴宣传广告,务必让每一位待就业人员了解到招聘会的相关信息。
人才引智“新常态”。有针对性地帮助用人单位引进高层次、紧缺人才,并在养殖业、风电、教育教学、区域型合作等方面组织申报引智项目,聘请外国专家,培训我市管理、技术人员,为全市经济发展提供智力支持。
公共服务“新常态”。继续加大基层人社平台建设,积极打造“半小时服务圈”,针对高校毕业生个人情况、技能特长、就业创业意愿需求进行“一对一”的择业求职、培训登记、创业咨询等指导。(根据市人才中心上报信息整理)