努力探索具有推广价值的劳动关系工作模式和体制机制

　　日前，人社部与天津市人民政府共建滨海新区构建和谐劳动关系综合试验区启动仪式在天津市举行。人社部副部长邱小平出席仪式。邱小平要求，天津滨海新区作为全国首个构建和谐劳动关系综合试验区，要努力探索具有推广价值的劳动关系工作模式和体制机制，为全国劳动关系工作的开展创造新鲜经验。

　　邱小平指出，劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一，事关广大劳动者和企业的切身利益，事关经济健康发展与社会和谐稳定。当前，我国劳动关系总体保持和谐稳定。同时我们应该看到，我国劳动关系的内部因素和外部环境已经并正在发生深刻变化，处于劳动关系矛盾多发期和凸显期，已成为社会的主要矛盾之一，而我国协调劳动关系的法律、体制、制度和机制还不健全，劳动关系基层基础工作仍比较薄弱，机构和队伍建设相对滞后，与劳动关系形势的发展变化不相适应，实现劳动关系长期和谐稳定面临严峻挑战，任务艰巨繁重。

　　邱小平强调，***高度重视新形势下的劳动关系工作。刚刚胜利闭幕的党的十八大，把构建和谐劳动关系作为新的时代条件下推进中国特色社会主义事业 “五位一体”总体部署的重要内容，明确提出要在改善民生和创新管理中加强社会建设，推动实现更高质量的就业，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，并确定了构建中国特色和谐劳动关系的新任务，提出了新要求、新举措。认真学习贯彻党的十八大精神，积极落实构建中国特色和谐劳动关系的新任务、新要求，是当前和今后一个时期摆在我们面前的一项重大历史任务。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，不断研究和丰富构建中国特色和谐劳动关系理论，积极开展改革实验，努力探索出一条符合中国国情的构建和谐劳动关系新路子。

　　邱小平表示，近年来，天津滨海新区在市委、市政府的正确领导下，坚持把构建和谐劳动关系工作摆在重要位置，成立了由区长担任组长的领导小组，先后出台了一系列政策措施，不断健全劳动关系协调机制、纠纷调处机制和权益保障机制，积极开展创建和谐劳动关系活动，大力完善公共服务配套设施建设，新区整体用工环境不断优化，企业劳动用工管理不断规范，职工整体素质不断提升，保持了劳动关系的和谐稳定，为促进新区经济健康快速发展和社会稳定发挥了积极作用，也为探索进一步构建中国特色和谐劳动关系积累了经验、创造了条件。人社部和天津市在滨海新区共建构建和谐劳动关系综合实验区，是我们以实际行动深入贯彻落实党的十八大精神的重大举措，不仅对滨海新区创建全国首善之区具有十分重要的意义，而且为天津市乃至全国探索完善中国特色的劳动关系工作格局起到积极的示范推动作用。

　　邱小平还对滨海新区建设构建和谐劳动关系综合实验区工作提出了具体要求。（王  辉）