关于公布2017年国家百千万人才工程入选人员名单的通知

各设区市人力资源和社会保障局，省直有关单位：

　　根据《人力资源社会保障部关于确定2017年国家百千万人才工程入选人员名单的通知》（人社部发〔2017〕77号），南昌大学陈义旺、熊涛、王立、张发明，江西农业大学刘木华，江西财经大学谢花林，华东交通大学刘海文、徐长节，江西理工大学赵奎，新余钢铁集团冯小明等10人入选2017年国家百千万人才工程，并被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。现将入选人员名单予以公布，请按照申报渠道，及时通知入选者及其所在单位，并结合实际加大人选培养和支持力度，引领带动高层次人才队伍建设工作创新发展。

    　一、高度重视人选培养使用

  　  国家百千万人才工程人选是各行业领域的高层次学术技术骨干人才，各地、各单位要重视和珍惜工程人选，通过培养使用，提升能力素质。人选培养要紧紧围绕全省工作大局，服从服务于全省重大发展战略，聚焦对接重大科技专项和科技工程，支撑引领战略性新兴产业，重点培养，大胆使用，积极引导推动工程人选在中国特色社会主义伟大事业实践中发挥关键作用，谱写时代华章。

    　二、改革完善人才政策措施

    　各地、各单位要不断加快推进人才发展体制改革和制度创新，围绕聚焦“高精尖缺”人才，结合自身优势和地区行业特点，不断改革完善人才政策措施。在人选推荐方面，要突出重点，扩大范围，注重在新兴经济、非公经济领域选拔发现人才，既注重学术研究，也注重产业创新。在支持措施方面，优先为工程人选在创新团队建设、科研经费投入、科技活动交流、科研条件保障等方面创造有利条件。在联系服务方面，要增强与工程人选的交流联系和动态***，了解思想动态，听取意见建议，真诚关心，及时保障，帮助他们解决后顾之忧，丰富完善人才服务体系。

　　三、加强宣传

　　各地、各单位要结合党的十九大精神的宣传、2017年国家百千万人才工程人选名单的公布，进一步强化人才意识，加大宣传力度，树立先进典型，讲好“人才故事”，增强人选的成就感和责任感，激发他们的进取精神、创造活力和创新意识，更好发挥人选示范带动作用，把更多人才集聚到“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针上来，为奋力谱写决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利江西篇章提供强有力的人才智力支撑。

 　　　　　　　　　　　　　　　　江西省人力资源和社会保障厅  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年12月7日