丰城市人社局多措并举抓作风行风建设
今年以来,丰城市人社局从干部职工思想政治教育、业务能力、服务水平、工作方法等方面开展作风整治,多措并举推进人社系统作风行风建设,全面提升干部职工服务效能,力促服务对象满意度稳步提升。
一是开展组织生活会,在党员干部中开展作风批评与自我批评,指出作风问题,帮助党员干部转变作风,从而带动其他干部职工作风的转变。二是召开作风行风建设动员会,组织干部职工开展作风行风大讨论,认识开展作风行风建设的紧迫性和必要性。三是做好行政服务事项梳理工作,按照“放管服”要求,对该局行政服务事项进行再次梳理和规范,并在原有承诺基础上压缩审批办理时限。四是创新服务手段,严格执行“一窗受理,一次办好”制度,推进“互联网+人社”,打通群众服务“最后一公里”,切实转变工作作风,提升办事实效。五是定期组织干部职工集中学习业务知识,开展业务知识竞赛,提高业务水平,提升业务办理能力,提高工作效率。六是检查督导常态化,公布举报电话、设置意见箱,畅通群众、社会参与监督的渠道。七是完善机关效能制度,严格执行首问责任制、一次性告知制、即时办结制等制度,畅通为民办事渠道,加速办事效率。(陈芳)