宜春市公共就业部门依托信息化手段大幅提高服务效率

      近年来，为进一步提高服务群体的满意度及公共就业服务成效及效率，宜春市公共就业部门积极引入信息化手段，简化工作流程，增加用户使用的便捷性，使服务对接成效大幅提升。

      一是依托网络对接服务平台。充分依托宜春就业网（www.yc9y.com）这一网络服务平台，让会使用电脑的用人单位与求职者自助在网络发布相关的信息，并根据实际需求进行自助对接，省去了到实体现场进行招聘求职的麻烦，大幅度地提高的求职招聘对接效率，截止目前为止，使用网络服务平台发布职位信息的3404家，发布的岗位信息有101580个，人才库储备人才13万余份。

      二是搭建自媒体服务平台。积极顺应广大用户的习惯及需求，搭建起以微信为主体的自媒体服务平台，同时配合微博、QQ群，打通自媒体平台与网络平台的数据，实现数据互通，信息共享，真正为广大用户提供多渠道对接平台，截止目前为止，微信关粉丝10***6人，微博关注粉丝3485人，发布各类就业创业信息2万余条。

      三是结合线下对接服务平台。在推广线上信息化服务的同时，有机的结合线下现场服务，将不会上网的服务群体通过前台职介服务窗口有机的录入到数据库中，实现线上线下数据互通，让信息化真正落到实处。（吴德兵）