贵溪市人保局多措并举缓解企业用工短缺和招工难

　　为缓解企业用工短缺和招工难，今年以来，贵溪人保局采取多项举措为企业提供用工支持。截止目前，该局已帮助企业招工2100余人，增强了企业发展后劲。

　　通过广泛宣传、积极引导，转变就业观念，强化对农民工择业宣传。以引导回乡就业、促进就地就业为重点，加强对本地企业的宣传推介，鼓励本地劳动力就地就近就业。同时，成立招工领导小组，印制宣传横幅、宣传册等，深入各乡（镇、街道）、村(居)委会，实行领导包干到片、干部包干到人等多形式的招聘宣传发动。通过 “就业援助月行动”、“高校毕业生就业服务月”等专项就业服务活动，利用不同类型的招聘载体，积极搭建企业和求职者双向交流、选择的平台。根据企业用工需要，该局不定期举办各种专场招聘、下乡招聘等活动，及时为企业招工和城乡劳动就业提供服务，实现劳务有效对接。构建工作网络，提高就业保障力通过建立下岗失业人员资源库、农村剩余劳动力资源库及企业用工信息库等劳务用工资源信息库，准确掌握劳动力分布、求职愿望、培训等情况和用工信息，为用人单位和劳动者提供便捷服务。同时，在全市21个乡（镇、街道）都建立了劳动保障事务所，配备专、兼职工作人员、经费以及电脑等办公设备此外，还聘请206名村（居）委会干部作为劳动保障协管员，提高平台工作服务效率。加强企业引导，建立良好用工环境该局通过与企业建立联系制度，派出专人不定期与各企业联系，提供政策信息，收集企业的需求；要求各企业改善工作环境和生活环境，畅通员工发展晋升的渠道，增强企业的凝聚力，以吸引更多优秀人才为企业服务。同时，加强劳动监察工作的力度，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护民工合法权益。（汪崇军）