泰和县不断优化人才发展环境
近几年来,泰和县通过“配编、补充、选拨、培养”等措施,不断优化人才发展环境,积极打造吉泰工业走廊人才基地,实现人才兴县目标。目前,该县共有各类专技人才5345人,其中:高级679人,中级2940人,高中级专业技术人员以年均14%的比例快速增长。
一是积极调整编制配额。特别是为保证基层义务教育和医疗卫生事业发展对人才的需要,近年来为教育、卫生系统增加编制296个。
二是积极补充一线人才。近年来,通过笔试、面试、体检、考察等程序先后为教育、卫生、计生、财政、文广、城建、交通、审计等多个部门引进大中专毕业生共计480多人,接收安置“三支一扶”人员180人,稳定了基层人才队伍,同时也提高了人才队伍的整体实力。
三是积极推荐优秀人才。近年来,经该县推荐被任命为吉安市学科和技术带头人的有10人,任命为吉安市学科和技术带头人后备人选19人,评为吉安市“十大杰出人才”的有3 人,评为省级以上劳模4人。
四是积极培养现有人才。该县开辟了快阁空间宣传优秀人才,开展“名嘴讲堂”、演讲比赛等活动大力营造尊重人才、鼓励创业的氛围。同时鼓励干部职工通过成人教育取得更高一级学历,对取得硕士学位的给予1万元奖励,对于取得相应学历符合转岗条件的工勤人员可参加专业技术资格申报,并兑现相关待遇。此外每年组织各系列专业技术人员参加公需科目培训和专业科目培训,不断提高人才队伍的整体素质。
五是积极落实优惠政策。该县认真贯彻落实外语免试政策,专业技术资格评审聘任向乡镇基层及一线倾斜,通过相关程序积极调整岗位职数结构,切实解决事业单位评聘矛盾。(刘丽)