江西环境工程职业学院公开招聘公告
一、单位简介
江西环境工程职业学院是一所公办全日制普通高校(赣州市),现隶属江西省林业厅,属全额拨款的事业单位。省编委核定编制273人,现有在职职工253人,空编20人。为了加强学院的管理,提高人员素质,优化人员结构,我院决定面向社会公开招聘教学及教学辅助工作人员。根据事业单位公开招聘人员的有关规定,制订本方案。
二、招聘条件
单位 | 岗位代码 | 岗位 | 人数 | 条 件 |
江西环境工程职业学院 | 200069001 | 教师 | 1 | 舞蹈专业,公办全日制本科以上学历应届毕业生,年龄在22周岁以下(1987年4月30日后出生)。要求为女性,身高要求在1.63米以上。 |
200069002 | 教师 | 1 | 声乐专业,全日制本科以上学历应届毕业生,年龄在22周岁以下(1987年4月30日后出生)。要求为女性。身高要求在1.63米以上。 | |
200069003 | 教师 | 1 | 城市景观艺术设计,林业院校全日制本科学历,应届毕业生,年龄在23周岁以下(1986年4月30日后出生)。具备英语4级水平。 | |
200069004 | 教师 | 1 | 电器工程及其自动化(林业设备电气化方向),林业院校全日制本科以上学历且取得技师资格。 | |
200069005 | 教师 | 1 | 国际经济与贸易,公办全日制本科学历应届毕业生,年龄23周岁以下(1986年4月30日后出生)。 | |
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三、面试报名办法
1、报名时间:4月10日至4月20日
2、报名地点:江西省赣州市江西环境工程职业学院人事处。
联系电话:0797-8306169;联系人:杨俊,吕昌武;
3、报名时需提供的材料:身份证、毕业证及相关专业资格证书,以上证件需提供原件及复印件。报有工作经历和工作实践要求岗位的需提供相关工作经历证明材料。
四、考核、考试方法
采用先面试(考核)后笔试的方式(面试成绩占60%,笔试成绩占40%)进行招聘。
1、资格审查:由学校招聘工作小组根据招聘条件,审查应聘人员材料及证件,确定符合面试要求的人员名单,电话通知参加面试。
2、面 试:分为综合技能考核、试讲及厅人事处组织的面试组成。学院面试成绩由综合技能考核、试讲组成,各占10分,厅人事处组织的面试占40分。具体面试(考核)时间、地点另行通知。
(1)综合技能考核:综合技能考核成绩占面试分数的10分,由学院招聘工作小组对应聘者的思想政治素质、专业水平、综合能力分析、语言表达能力、应变能力、仪表举止、心理特征等方面进行测试和评分。以岗位招聘人数为基数,按综合技能考核成绩从高分到低分按1:6的比例确定参加试讲的人数。
(2)试讲:试讲成绩占面试分数的10分,教师岗位试讲以授课方式进行,应聘人员按要求在规定的地点、时间内备好一节完整授课教案,然后由应聘人员抽签按顺序进行讲课(限时20~25分钟),由招聘工作小组和专家根据应聘人员的教案书写情况、语言表达能力、分析能力、时间掌握能力及教学能力等方面情况进行评分。
3、笔试:在4月25日前确定参加笔试人员,以岗位招聘人数为基数,按面试(考核)成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加笔试的人数。参加笔试人员于2009年4月23日—4月27日登录江西人事考试网上进行网上报名。具体按《江西省2009年上半年省直事业单位招聘考试有关问题的通知》(赣人社字【2009】13号)操作。
(1)笔试内容:笔试即公共科目考试。
(2)笔试时间:5月17日,参加省人事厅统一组织的公共科目考试。
4、厅面试:在笔试成绩公布后参加厅人事处组织的面试。厅面试成绩占40分。时间、地点另行通知。
四、体检
根据笔试、面试(考核)结果,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。在招聘单位指定卫生机构体检。体检参照“国家公务员(机关工作人员)体检标准”进行。除农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭高校毕业生(需提供相应证明)外,其他人员的体检费用自理。
五、聘用
经面试、考试、体检合格,通过公示无异议后办理相关聘用手续(试用期为六个月)。签订正式聘用合同后,需在招聘单位工作满三年以上。
六、待遇
享受国家规定的工资福利待遇。
二〇〇九年四月十日