海曙区61家企业高洽会上高薪揽才

　　9月23日，宁波市第十九届高层次人才智力引进洽谈会拉开帷幕。海曙区人社局组织57家海曙企业参加高学历人才开放式洽谈会，4家企业参加高端创新人才封闭式洽谈会，收获颇丰。据统计，61家海曙企业共推出300余个岗位，需求人数近850人。 

　　相比去年，报名参加本届高洽会的企业数目和岗位需求数目增幅明显，分别上涨了约50.5%和41.7%。企业提供的岗位平均年薪在8万以上，其中封闭式洽谈会提供的岗位年薪都在15万以上，最高达到55万。与往年“本科为主，硕士为辅”的学历要求不同的是，今年不少岗位明确要求硕士、博士，银亿集团、华展工程研究设计院等企业推出的20余个岗位更是将范围锁定在“重点院校硕士及以上学历”。 

　　区划调整后，海曙区的产业结构和人才需求结构发生了转变。从高洽会现场情况来看，以太平鸟集团、维科集团、富邦集团为代表的“老海曙”商贸服务类企业保持一贯的门庭若市；东海集团、杉杉、星箭航天机械等“新海曙”高端制造类企业也备受热捧。随着传统企业转型升级的大趋势，依靠高新技术和先进装备的高端制造产业占领更多市场份额，拥有创新研发能力的技术型人才、工程型人才等高科技应用型人才成为了企业愿意花高薪填补的人才需求缺口。 

　　为此，海曙区人社局积极开拓引智新渠道，探索揽才新模式，以政策扶持和优质服务力促人才、项目、资金的高效对接，成效显著。在本届高洽会上，海曙区人社局组织带领辖区企业提前谋划、大力宣传、找准定位、主动出击，从而实现高洽会效益最大化，企业和人才供需双赢。 

    此外，为了进一步密切与高校的联系，加强人力智力技术交流与合作，海曙区人社局特邀北京大学、浙江大学等9所国内知名高校就业工作负责人到该区特色产业园区考察调研。金汇小镇、天一商圈、“海蓝宝”众创社区和望春科创园的负责人为考察团成员介绍了重点项目运营概况、政府扶持政策和企业人才需求。考察团参观了金汇小镇和电商产业园，并与海曙区海外高层次创业人才面对面交流，为校地、校企的进一步合作打下基础，为科技创新和产业转型升级提供有力的人才支撑和智力保障。