海曙区2016年度劳动关系和谐指数调查测评结束

　　日前，由区人力社保局、区总工会、区工商联组成的劳动关系三方联合调查组，对全区17个镇（乡）、街道2016年度劳动关系和谐指数进行调查测评。据了解，这是我区连续4年开展劳动关系和谐指数调查，也是新划入的9个镇（乡）、街道首次开展该项工作。 

　　本次劳动关系和谐指数测评包括劳动用工、社会保障、收入分配、技能培训、民主管理、劳动纠纷和劳动安全等10个方面。按照测评要求，新划入的镇（乡）、街道都建立了协调劳动关系三方会议制度，各部门分工协作、合理推进，保质保量完成辖区20家抽样企业的调查。部分镇（乡）、街道还派出劳动监察员，一对一***为企业指导调查测评工作。 

　　同时，区联合调查组通过为期两周的走访调查 ，发现与以商贸企业为主的原海曙区8个街道相比，新划入的镇（乡）、街道主要以制造业为主，企业规模两极分化，上市企业与家庭作坊并存，企业文化制度建设相对落后。但在劳动者满意度方面，劳动者在工资支付、休息休假、就业环境、收入待遇、生活环境、社会成就感等方面的满意度较高。 

　　下阶段，区与镇（乡）、街道两级将借助企业走访、集中培训等方式拓宽普法宣传渠道，深化“双爱”指导，大力营造劳动关系和谐环境。