全省公务员平时考核工作推进会在宁波召开

　　5月28日到29日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在宁波联合召开全省公务员平时考核工作推进会。参加会议的有各市和义乌市党委组织部公务员管理处（办）负责人，人力资源和社会保障局分管副局长、公务员管理相关处(科)负责人；省、部属各有关单位负责人。 

　　5月28日下午，省公务员局副局长潘育萍主持会议，全省各市围绕如何推进公务员平时考核工作交流了经验做法。我市人社局副局长周永全代表宁波市作了题为《以公务员平时考核为抓手，积极构建科学的公务员考核评价体系》的交流发言，公务员考核培训处同志向参会同志介绍了我市公务员考核平台建设情况并进行功能演示。 

　　5月29日上午，省委组织部公务员管理副处长、调研员马红主持会议。来自宁波、湖州等6市的公务员平时考核工作典型单位进行了交流发言。其中，我市国资委在会上介绍了如何在做实做细考核工作、引导调动公务员工作积极性等方面做的一些有益的探索。 

　　省人力社保厅副厅长、省公务员局局长龚和艳作了***。龚厅长充分肯定了全省公务员平时考核工作的实践成果，她认为，全省对平时考核的重要性已基本形成共识，逐渐厘清了开展平时考核的工作思路，平时考核试点工作取得了显著成效。龚厅长分析了当前考核工作中还存在的问题和不足，要求大家深刻认识开展公务员平时考核的重要意义。最后，龚厅长对下一步开展工作提出了要求：要牢固树立“快赶上”意识，加大平时考核推进力度；要牢固树立“抓线上”意识，积极搭建平时考核平台；要牢固树立“用得上”意识，逐步强化考核结果运用；要牢固树立“在路上”意识，不断创新平时考核方式。