南山区城管（执法）局党委锻造公正清廉城管队伍

 
    资金投入多、工作线长面广、与市民生活息息相关，这些都决定了城管部门历来都是反腐倡廉的重点。区城管局党委深入进行“廉政大家谈”活动，在交流中不断强化党员干部廉政意识，不断制定廉政措施和完善制度，力保城管队伍雷厉风行，清正廉洁。

    逢会必讲廉政建设

    新一届局党委自从2006年3月底组建以来，一直坚持“逢会议必讲廉政建设、逢工作必提廉政要求、逢培训必宣廉政知识、逢节日必申廉政纪律、逢交心必谈廉洁从政”，特别强调党员干部要认真履行职责、正确行使权力、自觉落实廉洁从政规定和公道正派用人。

    从今年7月下旬开始，在70多名中层干部会、城市管理中心工作会、执法培训会等组织传达、学习，该局党委书记现身说廉讲两堂勤政廉政课、与干部谈心32人，局纪委书记与干部谈心24人，常提醒、常强调、常教育，增强了干部职工拒腐防变自觉性。

    廉洁自律抓到实处

    区城管局高度重视廉政建设，并不仅仅是做表面文章。在工作中，该局重视从自身抓起，从小事抓起，从作风抓起严格要求，严格管理。

    奥运期间，按照上级指示，城管局党委要求干部职工未经批准不得进京。8月23日，该局两名党员得到两张奥运球票，未经请假就擅自前往北京。当时正值台风期间，在早晨7点的局长现场办公巡查中，发现两人未到岗，查明去向后，局党委立即召开中层干部会议对两人的行为给予了严肃批评，要求电话通知两人当天返深。两人接电后，飞机一落地就急忙购票返回。局党委和局纪委对其进行了严厉训诫，两人主动向局党委递交了检讨书。

    在活动中，城管局还认真开展“两整顿、两加强”，严格执行“三抓三从”：即仪容风纪从着装抓起、队容队貌从卫生抓起、纪律作风从值班抓起，城管队伍实行准军事化管理，加强纪律教育。

    在大家谈活动中，广大党员还就加强队伍管理和廉政建设的措施畅所欲言。区城管局局长李建新模范带头，时时主动要求纪委提醒、监督，他几次累倒都是悄悄住院，躲开下属和他人的探望；平时家里闭门谢客，不许单位和社会上的人进家门，用实际行动为全局干部职工树立了廉洁自律的榜样。通过班长带班子，班子带中层干部，一级带一级，城管局从上到下开始形成良好的廉洁氛围。

    积极健全廉政机制

    通过认真分析中山公园、环卫总站两名中层干部掉队的原因，大家纷纷认识到：严格要求是前提，制度建设是根本。为此，党委认真做好制度执行回头看，积极建立健全廉政建设长效机制。

   如财务制度，该局严格按照程序，对试运行一年的新财务制度进行反复修改和完善，共完善了7个方面的规定，改进了区城管系统直属单位审批制度，单据由使用单位一把手签批改为正、副职负责签审把关，一张单据至少七个人签字，人人负责、层层把关，实施后效果反响很好。

    根据相关规定，局系统、上级交办及临时下达20万元以下小型城管工程项目是可以不经过招投标的，本着预防为主、反腐倡廉抓早抓小抓实的原则，该局党委成立了南山区城管（执法）局小型工程招投标领导小组，由分管局领导和纪委书记担任正副组长，建立了局小型工程招投标制度，规范了内部招投标，确保项目公平、公正、公开、依法、依规、有序实施。在大家谈中，党员干部畅谈这些制度对廉政建设的积极作用，对其不足之处提出意见和建议，使这些制度日益完善，成为该局廉政建设的有力保证。