宁海县推出学分制管理办法加强公务员队伍建设

　　为提升全县公务员素质，加强公务员队伍能力建设，推进公务员培训管理科学化、制度化、规范化，宁海县根据《中华人民共和国公务员法》和《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》、《宁波市公务员学习培训学分制管理办法（试行）》精神，结合该县公务员培训实际，从“三方面”推出公务员学习培训学分制管理办法： 

　　一是实行底线管理。规定公务员培训学分原则上按参训时间设置分值，参加培训一天为6个学时，每6个学时为1学分，每年必须完成不少于12学分的学习培训任务,其中党风廉政建设相关内容不少于1学分的学习培训任务。同时，在五年一轮的培训周期内，当年完成的培训学分累计超过规定学分的，超过的部分可计入下一年度。 

　　二是规范课程设置。公务员培训学分课程由必修课和选修课组成。必修课是指公务员在规定的时间内必须参加学习的培训课程，包括：学习党和国家的重大方针、理论，国家法律法规、行政规章规定的培训，公务员的初任、更新知识培训和专门业务培训等课程。选修课是指公务员为提高自身综合素质，根据实际需要和个人兴趣所选择的培训课程。 

　　三是强化结果运用。公务员培训学分完成情况作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。因本人原因未达到规定学分要求的，当年年度考核不得确定为优秀等次、次年不得晋升职务；其中新进公务员试用期内未完成学习要求的，暂缓定级;单位公务员培训任务完成情况列入县年度目标管理考核。（宁海县人社局）