象山县人社局借力宁波高校开展企业紧缺岗位摸底调查

　　日前，象山县人社局联合浙江大学宁波理工学院对该县重点行业企业开展2014年度紧缺人才岗位及培训需求摸底调查活动。调查组先后走访了锦浪、启鑫、日升、三浪、润业建设等5家企业，涉及海洋高技术、新能源、新装备制造和建筑与房地产等四大行业。此次摸底调查采取问卷调查和现场交流两种形式，调查内容包括现有企业人才总量、员工学历层次、人才招募途径等基本信息，还包括企业预计2015年紧缺岗位、缺口人数、学历要求，以及企业对应对专业人才紧缺问题的建议等内容。调查报告显示2013年度最紧缺的7岗位分别是：电工电器的“可靠性工程师”、机械制造与模具的“机修高级工／技师”、建筑与工程的“一级建造师（土建）”、汽车及零部件的“项目经理／工程师”、石化的“高分子材料工程师”、文化与创意设计的“动画原画师”、新装备制造的“机械设计工程师”。 总体上说，目前宁波“两高”人才紧缺程度相对稳定，但懂技术、会管理的复合型经营管理人才紧缺程度更加突出。 

　　开展紧缺人才岗位需求调查，是人才工作的一项重要的基础性工作，自2007年开展此项以来，已被多数企业和人力资源机构视为用工的重要风向标，同时也为该县在人才开发工作方面提供了重要借鉴和参考。（象山县人社局）