市人社局创新工作举措确保全市就业形势稳定

　　年初以来，市人社局在严峻复杂的经济形势下，创新工作举措，加强就业援助，大力扶持创业，着力提升服务效能，千方百计稳定就业。前7个月，全市实现城镇新增就业14301人，城镇失业人员再就业23***4人，就业困难人员就业2391人，城镇登记失业率为3.49%，控制在省、市确定的5.0%和4.5%目标以内，全市就业形势总体稳定。
　　1.大力促进以创业带动就业。为平山区、明山区、高新区3家用人单位发放创业场地补贴1.8万元。开展2015-2017年度创业带头人和创业企业申报工作，对各县（区）申报的66户申请2015-2017年创业带头人社会保险补贴企业进行实地核查。新增市级创业孵化基地5家，累计已达16家。前7个月，扶持创业带头人355人、带动就业2137人，
　　2.做好就业困难群体援助工作。一是与市残联联合开展了就业援助月专项活动。活动期间，全市共组织召开专场招聘会18场，发放就业创业政策宣传单等宣传品0.8万余份，走访就业困难对象707户，登记认定未就业困难人员454人，帮助就业困难人员实现就业434人。截至6月末，全市就业困难人员实现就业1944人，其中：零就业家庭11户12人全部实现就业，继续保持零就业家庭动态为零。二是调整公益性岗位和用人单位招用就业困难人员补贴标准。从2018年1月1日起，将公益性岗位的岗位补贴标准调整为按最低工资标准的100%给予补贴；社会保险补贴标准调整为按单位为就业困难人员实际缴纳的养老、医疗、失业和工伤保险费之和的100%给予补贴。同时，将单位招用就业困难人员社会保险补贴标准调整为按单位为就业困难人员实际缴纳的养老、医疗和失业保险费之和的100%给予补贴。
　　3.积极开展公共就业服务活动。一是开展2018年春风行动。活动期间，全市共组织各类专场招聘会36场，提供免费就业服务1.6万余人次，实现农村劳动力转移就业2409人，其中，本地企业吸纳农村劳动力就业2120人，市外劳动输出289人；提供劳动维权服务332人。二是举办形式多样的招聘洽谈活动。截至6月末，全市共举办招聘会180场，提供就业岗位89197个次，进场求职84307人次，达成就业意向21660人次。三是充分发挥沈本公共就业服务信息一体化功能。接收沈阳市就业岗位146911个，本溪户籍人员在沈阳市实现就业1373人。四是通过微信公众平台累计发布招聘信息29期，就业岗位2.1万多个。
　　4.发挥失业保险保障作用。从2018年1月1日起，对全市失业保险金发放标准进行调整，其中：市区由现行的每人每月924元和1056元，分别调整为1036.60元和1178.60元；两县由现行的每人每月840元和960元，分别调整为949元和1079元。截至6月末，全市新接收享受失业保险待遇人员2427人，累计发放失业保险金2358万元，为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费608万元。