杭州湾新区三举措力助高校毕业生就业

　　为积极响应中央、省、市各级关于进一步做好高校毕业生就业工作的指示精神，杭州湾新区人社局重点推出三项举措，积极做好高校毕业生就业服务工作，多渠道促进高校毕业生就业。 

　　一是完善平台载体，搭建高校毕业生就业桥梁。杭州湾新区人社局充分挖掘大学生就业岗位并及时发布用人信息，开通宁波人才网“杭州湾新区频道”，全力做好每月两场的人力资源专场招聘会，上半年共组织专场招聘会18场，累计提供岗位近25000个。同时积极与省市人才中心联动，组织了80余家企业参加浙江省技能人才校企合作交流大会、省高校毕业生就业招聘大会、宁波市第24届大中专毕业生供需洽谈会等招聘活动，为高校毕业生与新区企业对接交流搭建平台。 

　　二是落实优惠政策，营造新区引才留才良好环境。加大落实高校毕业生到新区企业就业工作津贴、社保补助政策和到新区企业实习生活补助政策力度，努力调动学生实习和工作积极性，高校毕业生来区实习人数逐年递增，今年仅来新区企业实习申请区级财政政策补助的高校毕业生就有1112人，与去年同期相比增长280%。同时出台了新区职业技能（创业）培训补贴政策及高校毕业生自主创业小额贷款贴息政策，加强对大学生就业、创业的帮扶力度，支持大学生自谋职业、自主创业。 

　　三是建立培养基地，拓宽高校毕业生就业渠道。杭州湾新区大力推进高校毕业生实践基地和见习基地建设工作，目前已有上海大众、方太厨具等50余家高校毕业生实践基地，有沁园水处理、吉利远景等6家高校毕业生见习基地，通过就业见习引导鼓励高校毕业生到新区企业就业。多渠道、多途径地开展校企对接活动，联系省内外的职技校与新区企业开展校企合作对接活动，通过订单式培养规避就业风险，提升高校毕业生定向就业率。（杭州湾新区人力社保局）