镇海区人社局三提高强化集体劳动争议案件调处工作

　　集体劳动争议案件往往涉及人数多，审结经济标的大，影响社会和谐稳定。镇海区人社局针对集体劳动争议案件实行“三提高”，积极化解矛盾，有效平息事态，维护社会稳定。

　　一、提高宣传引导力度，促使理性维权。一方面，通过析法说理，让当事人了解法律法规、明确权利义务，使其理性处理争议。另一方面，通过以案说法，积极向企业宣传法律法规，做好预防工作。对于出现职工集体上访、围堵政府部门等情形，立即组织工作人员做好解释说服工作，劝导职工理性维权，消除不稳定因素。

　　二、提高绿色通道效率，高效审结案件。仲裁院秉持“快立、快调、快裁、快结”的办案原则，开通“绿色通道”，使集体案件均在30天内审结，最快的两起案件当天受理，当天审结，大大缩短了办理时间，赢得了当事人肯定。

　　三、提高部门沟通协作，形成联动机制。强化司法、法院等多个部门间的信息联络及工作对接，积极做好职工法律援助，法院财产保全，使仲裁调处和法院强制执行各个环节无缝对接，最大限度缩短维权期限，确保职工合法权益。（镇海区人力社保局）