江东区三项举措扎实推进双爱行动
为构建和谐劳动关系,促进职工和企业关心持续稳定健康发展,江东区人力社保局多种举措扎实推进“企业关爱职工、职工热爱企业” 活动(以下简称“双爱”)。据悉,该区各类企业劳动合同签订率达97%以上,超过90%的已建工会企业正在积极开展工资集体协商,企业职工社会保险参保人数逐年增加,企业与职工关系持续稳定,双爱活动取得阶段性进展。
一是加大宣传力度,营造良好氛围。依托7个街道,在企业、社区和公共场所张贴“双爱”活动主题宣传海报2000余张,发放主题宣传资料近万册。在该区人力资源市场、社保经办机构、企业电子显示屏上滚动播放“双爱”活动公益广告。开展首届“双爱”主题宣传系列活动周活动,斐戈、银晨、向阳渔港等10余家重点企业响应。通过广场宣传咨询日、优秀企业展示、“双爱”主题宣传海报设计评比、“双爱”企业征文等活动形式,引导“双爱”理念深入企业与职工。
二是选定先进典型,突出实地审查。在培育引导、典型带动的基础上,发掘“双爱”活动中的先进企业、优秀企业家和优秀职工的典型事迹,重点抓好20家区示范企业,充分发挥其引领示范作用。如斐戈集团拨款60余万元,设立了员工活动中心,丰富员工的文化生活,滋润了职工心田,有效增进企业和职工关系。同时,走访调查辖区内企业“双爱”活动开展情况,掌握用人单位用工情况,开展劳动保障法律法规政策的宣传讲解,对存在问题的企业及时进行告知,要求其及时整改。
三是健全长效机制,深化活动内涵。确定每年4 月的第2周为“双爱”活动宣传周,将“双爱”活动制度化、长期化。将“双爱”活动纳入劳动关系和谐指数考核,作为对街道考核的指标,并适时地将“双爱”活动的开展情况进行通报。开展督查评比,对活动中涌现出来的先进企业和优秀职工进行表彰,并编印“双爱”活动成果汇编,及时总结交流推广活动中的好做法、好经验,为下步工作打下坚实基础。(江东区人社局)