奉化市搭建三大平台大力推进人才工作领域新突破

    今年以来，奉化市紧紧围绕经济社会发展对人才的需求，充分整合资源，积极搭建平台，在引才引智工作推进、创业创新环境优化、综合服务水平提高等方面取得了较好成效，人才工作领域得到新的突破。

一是积极搭建引才引智平台。继续深入实施“全国选才”战略，成功组织举办春夏两次大型人才交流会，积极组团赴长沙、兰州、厦门、合肥等地招聘紧缺急需人才。进一步开阔引才选人视野，***实施“海外人才引进计划”，组团参加“2011浙江民营资本与海外人才智力对接活动”和“2011欧洲·宁波周活动”，今年共引进海外工程师12名，申报国外智力引进项目6个。大力实施企业人才优先开发战略，鼓励企业采取猎头猎才、岗位纳才、项目引才、网上选才等方式引进高端人才。如滕头集团面向全国推出总工程师、总审计师、人力资源总监、常务副总等20个年薪在20万以上岗位，目前已成功招到了13名。通过柔性引进了一批高端人才。

二是积极搭建创业创新平台。大力开展院士专家进企业、博士服务团走进奉化等活动，先后有6名两院院士到该市开展技术服务活动，有70多名博士、教授到该市开展短期讲学、技术咨询、科技攻关等活动。今年该市新增省级工程技术研发中心2家、新增省级博士后工作站、院士工作站各1家，并以市政府名义与上海院士中心建立了初步合作关系，建立了27家高校毕业生社会实践基地，其中宁波市级2家。“校企合作”平台建设取得突破性进展，成立了浙江大学——奉化气动技术转移中心，将对推动气动元件产业的发展起到极大的促进作用。

三是积极搭建综合服务平台。成功举办以“人才引领发展，科技推进创新”为主题的首届人才科技创新周活动，高层次人才招聘、校企科技人才对接暨海洋新兴产业项目推介、海外留学人才奉化行、大学生创业、人才创新论坛、职工技能大比武等六大主题活动亮点纷呈，成效明显。活动期间共邀请到46名海外留学人员和33所高校科研院所的81专家教授来奉来开展技术咨询、科技推介、项目合作活动，活动期间共签约科技合作项目10项，合同和技术交易金额447万元。（2011-12-08）