清河区劳动就业局两个率先促进就业

    清河区劳动就业局通过“两个率先”，即在全市率先投入使用就业和社会保障服务大厅、率先推行“就业流动服务车”模式，使清河区的就业工作实现了协调、持续、健康发展。

    2006年，清河区根据省、市关于加强就业和社会保障服务中心建设的要求，立足清河区人力资源少、财政紧张的实际，决定对清河区劳动力市场综合楼进行改造。改造后的服务大厅一共3个楼层，总面积达600平方米，超出了省、市要求的500平方米指标。按照省市的要求，服务大厅应该设立“一台七区”，清河区根据就业者的需要和自身的实际，增设了四个区，即再就业综合区、再就业培训区、劳动保障代理区、维权投诉区，实现了“一台十一区”，完善了服务功能，方便了群众。清河就业和社会保障服务大厅于去年12月在我市各个县(市)区率先投入使用以来，已经为6000多人提供了就业咨询服务，帮助1500多人实现了就业。

    除了就业和社会保障服务大厅，清河区就业工作的另一个亮点是率先在全市推行了“就业流动服务车”模式。根据清河区大多数行政村在山区，交通不便利，农民掌握就业政策和用工信息不直接、不及时等情况，去年年初，清河区劳动就业局一辆写有“就业流动服务车”字样的面包车经常深入到农村，利用各村农贸大集举办现场招聘会，免费为农民发放就业宣传资料，开展就业指导、劳务输出、职业介绍和就业培训等工作，深受广大农民的欢迎。截止目前，清河区劳动就业局利用“就业流动服务车”深入到全区下辖的41个行政村，组织召开了“入村现场招聘会”70多场，为农村富余劳动力送去了200多条用工信息，涉及50多个工种2000多个空岗，并已成功向域外输出农村富余劳动力1000多人。

信息来源：铁岭日报

记者  梁俊娜  董亮  李慧

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