曲靖事业单位首轮岗位设置工作顺利完成

    曲靖事业单位岗位设置管理工作自2009年9月启动以来，通过共同努力，目前首轮岗位设置工作已全面完成。全市应纳入岗位设置管理的事业单位3002个，岗位97004个，已核准单位2981个，核准岗位95504个，岗位聘用87958个。市直事业单位已进入第三轮聘任，县（市）区事业单位（含乡镇）正陆续进入第二、第三轮聘任，相应的审核认定工作正在进行中。一是加强领导，周密部署。市、县分别成立了事业单位岗位设置管理工作领导小组，并制定了工作实施方案。全市于2009年9月同时召开会议对此项工作进行了安排部署，并于2010年9月、10月先后召开工作推进会，促进了各项工作的落实。二是加强宣传，熟悉政策。采取集中学习，深入部门指导，在市人事人才信息网上开设专栏等方式开展政策宣传，使事业单位领导和业务骨干全面地了解和把握了岗位设置管理工作的各项政策、方法、程序。三是加强指导，规范操作。市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室拟定《关于做好曲靖市事业单位岗位设置管理实施工作的安排意见》，规定了具体的工作原则、步骤、要求和时间安排。并制作了全市统一的事业单位岗位设置各类文书的参考样本，供各单位参考使用。四是加强调研，推动落实。对人员编制、实有人数、现有岗位设置等情况进行了深入的调查摸底，对工作实施中可能遇到的问题认真的进行梳理、归类。市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室就搜集到的问题逐一进行研究，积极与省厅业务部门沟通，寻求解决办法，化解各类矛盾，促进工作落实。五是坚持原则，确保质量。坚持因事设岗、按需设岗的原则，严格按照岗位总量、最高等级和岗位结构比例的政策规定，研究制定符合实际的岗位设置方案，确保岗位设置管理取得实效。(曲靖市人力资源和社会保障局)